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一、網(wǎng)申填寫原則

1、實(shí)事求是

2、重點(diǎn)突出

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短

4、層次順序

5、提前準(zhǔn)備

二、網(wǎng)申真實(shí)性

1.可以美化，但不能撒謊。

2.填寫時(shí)要注意邏輯性和連貫性。比如：時(shí)間的一致性；獎(jiǎng)學(xué)金和成績(jī)的一致性；活動(dòng)與學(xué)生干部的一致性等。

三、網(wǎng)申注重的能力

1、實(shí)踐能力，如參加社會(huì)活動(dòng)，在活動(dòng)中的參與度等；

2、學(xué)習(xí)能力，因?yàn)檫M(jìn)入銀行后需要學(xué)習(xí)一些新的東西，還是比較重要的；

3、思維能力，這對(duì)于今后的職業(yè)發(fā)展起到了最主要的作用；

4、團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)入銀行之后肯定是在團(tuán)隊(duì)里面合作，尤其是國(guó)有銀行，所以團(tuán)隊(duì)合作精神也是至關(guān)重要的。

5、溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力，像國(guó)有銀行對(duì)人際關(guān)系及對(duì)個(gè)人對(duì)集體的影響是非?？粗氐?。

四、成績(jī)專業(yè)要求

1.成績(jī)填寫，跟崗位相關(guān)的成績(jī)，從最高成績(jī)依次填寫。

2.專業(yè)：以經(jīng)管、會(huì)計(jì)類等為主，同時(shí)沒(méi)有明確限制其專業(yè)，像建行對(duì)理工類考生完全放開。

五、照片要求

1.男生標(biāo)準(zhǔn)：身高第一；五官清晰；稍帶親和。

2.女生標(biāo)準(zhǔn)：身高可稍微矮點(diǎn)；五官清晰；有親和力，臉上不要有痘；給人以舒服的感覺(jué)。

六、家庭情況

核心是看你的家庭關(guān)系，資源背景。

是否服從，主要是看你的穩(wěn)定性如何，所以第二志愿和服從都是要填的。

七、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

1.最好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是大企業(yè)的財(cái)務(wù)崗或銀行實(shí)習(xí)

2.不要忽略社會(huì)實(shí)踐，這個(gè)代表你的溝通能力如何。

3.圍繞六個(gè)方面寫：時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲。

八、自我評(píng)價(jià)

1．針對(duì)崗位設(shè)計(jì)，展現(xiàn)銀行員工和對(duì)應(yīng)崗位的必要能力。

2．書寫格式和形式上要分行分段，條理清晰，語(yǔ)句通順，沒(méi)有錯(cuò)字。

九、網(wǎng)申篩選關(guān)鍵詞

1、學(xué)校，211、985類的學(xué)校；

2、榮譽(yù)：獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等；

3、黨員：如果是黨員則比較看重；

4、成績(jī)：成績(jī)比較好的考生相對(duì)容易通過(guò)網(wǎng)申。

十、網(wǎng)申篩選內(nèi)部人士經(jīng)驗(yàn)分享

銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)篩和人篩共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤。一般會(huì)關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等。一般情況下211、985 高校的學(xué)生通過(guò)網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過(guò)率也是比較高。

由于應(yīng)聘者數(shù)量實(shí)在過(guò)于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡(jiǎn)歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺(tái)，接收到簡(jiǎn)歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“身高 160cm 上”“過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡(jiǎn)歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。

其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家公司的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給 10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰;重點(diǎn)目標(biāo)學(xué)校給 15 分，重點(diǎn)學(xué)校給 10 分，一般學(xué)校給 5 分。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計(jì)算出的總分來(lái)決定簡(jiǎn)歷是否通過(guò)篩選。

那么對(duì)于不符合條件的同學(xué)，如何在不違反誠(chéng)信的基礎(chǔ)上出現(xiàn)關(guān)鍵詞呢？可以提供給大家。即便你不是“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生部”，可以這樣描述“我的表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到‘三好學(xué)生’水平”、“雖然我沒(méi)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席，但是我有××××經(jīng)歷”。除了根據(jù)企業(yè)的要求來(lái)填寫自己的信息，還有一個(gè)很多人不知道的技巧。我們知道，數(shù)據(jù)庫(kù)的條件檢索雖然很方便，但是有一個(gè)重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語(yǔ)水平中，如果企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET-6)”。這樣無(wú)論企業(yè)設(shè)置的篩選條件是“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)”還是“CET-6”，你都不會(huì)失去機(jī)會(huì)。

(文章來(lái)源：銀行招聘網(wǎng)）