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報(bào)名條件:年齡不超過35 周歲;文化程度及畢業(yè)學(xué)校符合招聘計(jì)劃要求,學(xué)歷、學(xué)位證書以及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書齊備,成績優(yōu)秀;有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者從優(yōu)考慮;未與其他單位訂立就業(yè)協(xié)議。
網(wǎng)申指南:國家電網(wǎng)校園招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名--》篩選應(yīng)聘材料(公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)投送的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,確定入圍筆試的人員名單)--》考試、體檢(考試包括專業(yè)筆試、專題討論、半結(jié)構(gòu)化面試<含英語口語測(cè)試> )三個(gè)環(huán)節(jié)。通過筆試篩選出部分人員,進(jìn)入其他兩個(gè)環(huán)節(jié)并安排體檢--》組織考察政審(根據(jù)筆試、面試成績,結(jié)合體檢結(jié)果,對(duì)部分人選進(jìn)行考察政審,聽取學(xué)校有關(guān)方面的意見,查閱檔案材料)----》發(fā)放錄用通知(綜合考慮考試成績、考察政審等情況確定錄用人選,通知學(xué)生本人訂立就業(yè)協(xié)議)。
國家電網(wǎng)校園招聘FAQ
網(wǎng)申指南:1.國網(wǎng)電力科學(xué)研究院各招聘單位是否可以安排實(shí)習(xí)?
若您被國網(wǎng)電力科學(xué)研究院各招聘單位正式錄用,并征得學(xué)校和導(dǎo)師方面的同意,可以聯(lián)系國網(wǎng)電力科學(xué)研究院人力資源部提出實(shí)習(xí)申請(qǐng),我們將視各單位實(shí)際情況安排您實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜。
網(wǎng)申指南:2.國網(wǎng)電力科學(xué)研究院是否解決戶口問題?
凡被國網(wǎng)電力科學(xué)研究院各招聘單位錄用的員工在正式報(bào)到后,我們可幫您解決戶口問題,以及檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)。
網(wǎng)申指南:3.國網(wǎng)電力科學(xué)研究院的薪酬福利如何?
國網(wǎng)電力科學(xué)研究院的薪酬體系以崗位工資為基礎(chǔ),堅(jiān)持能力業(yè)績導(dǎo)向,實(shí)行與業(yè)績緊密掛鉤的、注重價(jià)值和貢獻(xiàn)的、富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度。員工收入由基本工資、相關(guān)補(bǔ)貼及出差補(bǔ)助構(gòu)成,并根據(jù)您的工作績效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
國網(wǎng)電力科學(xué)研究院按照國家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”和住房補(bǔ)貼。此外,員工還可以享受帶薪年休假、生日關(guān)懷、假日購物卡、福利券、年度體檢等福利項(xiàng)目。
網(wǎng)申指南:4. 國網(wǎng)電力科學(xué)研究院的新員工培訓(xùn)如何開展?
新員工是國網(wǎng)電力科學(xué)研究院持續(xù)健康發(fā)展的活力源泉。因此,我們高度重視員工培訓(xùn)工作。新員工入職后,我們將組織統(tǒng)一的軍事拓展訓(xùn)練,切實(shí)提高大家的人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,幫助大家盡快融入國網(wǎng)電力科學(xué)研究院大家庭。通過組織針對(duì)性的崗前培訓(xùn),讓大家盡快地掌握工作必備的基礎(chǔ)知識(shí)技能,幫助使每一位新員工迅速成長成才。
網(wǎng)申指南:5. 國網(wǎng)電力科學(xué)研究院給員工提供什么樣的晉升通道?
作為一家科研與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的單位,國網(wǎng)電力科學(xué)研究院實(shí)行管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路,并適時(shí)開展內(nèi)部招聘和崗位輪換,積極推動(dòng)人力資源的合理優(yōu)化配置,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的環(huán)境。
網(wǎng)申指南:6.簽訂三方協(xié)議后違約該如何辦理?
請(qǐng)您提交要求解約的書面報(bào)告,說明違約的原因,我們會(huì)盡快協(xié)助您辦理解約手續(xù)。當(dāng)然,您需要按照三方協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。
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