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網(wǎng)申技巧1.求職者需要做到，根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，沒有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡歷，尤其注意不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。網(wǎng)申技巧2.要在第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，需要爭取第一時間尋找合適的企業(yè)，投遞簡歷。同時求職者需要留心信息發(fā)布時間、有效期等等。網(wǎng)申技巧3.網(wǎng)上參加招聘活動存一些局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加正規(guī)網(wǎng)上招聘活動。網(wǎng)申技巧4.網(wǎng)絡(luò)招聘不能完全作為求職的工具，應(yīng)該“多管齊下”。建議求職者不妨選擇多方求職手段結(jié)合的措施，面對自己心儀的公司或者把握較大的職位，比較保險的做法是，網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡歷，如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進(jìn)。也可以利用關(guān)系網(wǎng)，父母一輩的關(guān)系、同學(xué)一輩的關(guān)系，“人脈”很重要，也是尋找工作的途徑，成功率要更高。網(wǎng)申技巧5.對求職者而言，要做好備案工作，每次上網(wǎng)求職的時候，都要記下應(yīng)聘了哪些單位，日后接到用人單位的面試電話時，好確認(rèn)是否曾投過簡歷，如果發(fā)現(xiàn)并非自己曾經(jīng)應(yīng)聘過的單位，要追問對方何以知道自己的求職信息，避免有些單位打著招聘的幌子，欺騙求職者。