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網絡投遞簡歷，投出去很多簡歷收不到面試通知，確實有這種現象，這個現象也很普遍。引發(fā)這個現象的原因是比較復雜的，有些問題可能是出在自身上，比如：簡歷不完整、信息不真實、網絡投遞操作失誤等等。有些問題可能是出在招聘單位上，比如：虛假招聘信息、職位供不應求等。還有的可能是因為大環(huán)境不好，比如：今年的金融危機、奧運后經濟增長速度放慢，企業(yè)倒閉、裁員，導致大的就業(yè)環(huán)境不好，加劇了就業(yè)競爭的激烈程度等等。

　　

????????因此，有關專家認為，網絡投遞要注意一些細節(jié)，細節(jié)決定成?。?/p>

　　

????????1，注冊簡歷的郵箱要真實。你注冊簡歷之后，招聘網站會發(fā)一封郵件給你，讓你激活自己的簡歷，就給自己多一個讓用人單位發(fā)現你的機會。另外，很多用人單位都采用電子郵件發(fā)送面試通知的方式，假如你的郵箱是假的，你就收不到面試通知。一定要避免這種低級錯誤。

　　

????????2，注冊簡歷要真實。最近，有記者為了暗訪用人單位的網絡招聘過程，他們注冊假簡歷去申請職位，后來得到很多面試機會，結果，人家用人單位問的一些問題，他回答不上來，很快就原形畢露了。所以，同學們在填寫簡歷的時候，千萬不要出現一個班級有10個班長的現象，這涉及到誠信的問題。

　　

????????3，認真選擇職位再投遞簡歷?？匆粋€職位是否適合自己，要“三結合”：一是要結合自己所學的專業(yè)；二是要結合自己的特長與興趣愛好；三是要結合自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。人家用人單位也要看你的專業(yè)背景和你的特長等潛質。

　　

????????4，多上網查看用人單位回信的面試通知。一般來說，用人單位在一個月內都會有一個反饋，他們或者發(fā)電子郵件通知你面試時間、地點。有的直接回復你的簡歷系統(tǒng)中的郵箱，有的則發(fā)到你的注冊郵箱中。

　　

????????5，及時總結和更新自己的簡歷。注冊簡歷后，多關注一些最新的招聘信息；此外，你自己一旦激活了你自己的簡歷，即使你不投遞簡歷，只要你經?？偨Y自己的經歷、更新你的簡歷，就會有很多用人單位的人事經理能搜索瀏覽到你的簡歷，也為你自己多爭取一個機會。

　　

????????6，不要在一棵樹上吊死。招聘網站職位信息很豐富，每天提供160多萬有效職位信息供求職者選擇，大家自然沒有理由吊死在一棵樹上。