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NO.1：英語證書

大學(xué)英語四、六級證書(CET-4，CET-6)：極其重要；

專業(yè)八級：只有英語專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；

大學(xué)英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要；

英語中高級口譯：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少數(shù)企業(yè)會問到是否考過托福，但同時會擔(dān)心你工作不久后，可能會出國溜掉；

雅思(IELTS)：少數(shù)英聯(lián)邦國家企業(yè)會注意到你考過雅思，但絕不是必要條件；

劍橋商務(wù)英語(BEC)：證書說明了你的英語能力，還有你在大學(xué)里很好學(xué)，懶惰的同學(xué)不會去學(xué)，或者學(xué)了考不過的；這是企業(yè)關(guān)注的。

托業(yè)考試(TOEIC)：雞肋，有比沒有好；沒有培訓(xùn)，只是考試，企業(yè)不感冒。

小結(jié)：四六級證書最重要，其他有比無好；至于口語，關(guān)鍵看面試時的表現(xiàn)。

NO.2：計算機證書

Office操作是基本技能，不需要證書的。

全國計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。

此外還有**和四級。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關(guān)，不是每個企業(yè)都會看重，甚至知道這些證書的。

我們統(tǒng)計了約5萬條招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了計算機，但提及具體證書的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“從事Java編程兩年經(jīng)驗”“熟練電腦操作”。對很多同學(xué)來說，如果從大二開始學(xué)習(xí)Java，到大四時可以算做三年經(jīng)驗了。

關(guān)于計算機技能的各種培訓(xùn)很多，但被企業(yè)認(rèn)同的證書卻不多，關(guān)鍵看實際操作技能。

NO.3：學(xué)校證書

包括：獎學(xué)金證書、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等

獎學(xué)金證書非常重要，有的HR看不懂大家給出的各種復(fù)雜算法的GPA，但一看是否有獎學(xué)金，就有一個大概印象了。獎學(xué)金證書被很多企業(yè)列為篩選簡歷的必要條件，沒有獎學(xué)金，就沒有面試機會。

學(xué)生干部經(jīng)歷非常重要，如果再有一個“優(yōu)秀學(xué)生干部”的證書，就更能起到證明作用了。

三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等，在申請戶口時候可以加分(上海)，非常重要。

還有一項不是證書的，黨員，在申請公務(wù)員、到中學(xué)當(dāng)教師的時候，作用很大。

NO.4：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語(世界500強中87家日本企業(yè))

法語(世界500強中36家法國企業(yè))

德語(世界500強中35家德國企業(yè))

韓語(世界500強中13家韓國企業(yè))

其他如葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語等，因為中國與南美國家的經(jīng)濟往來，與阿拉伯國家的石油合作，前景看好。

還有，學(xué)習(xí)德語和法語，不僅是找工作，還可以在申請到德國或法國留學(xué)時起到作用。

NO.5：財務(wù)類證書

注冊會計師(CPA)：共五科，每科報名費80元

注冊金融分析師(CFA)：需要相關(guān)方面3年以上工作經(jīng)驗，考證難度很高(考證費用2～3萬元)。

特許公認(rèn)會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè)。(考試費用在2萬元以內(nèi))。

希望從事財務(wù)工作，或者以后要做職業(yè)經(jīng)理人的，財務(wù)知識必不可少，財務(wù)類證書和財務(wù)知識使你早日成功。

NO.6：專業(yè)資格證書

很多很多，要看專業(yè)和行業(yè)情況，如：律師資格證書，適用于未來立志于當(dāng)律師的同學(xué)；

CAD工程師認(rèn)證證書：多用于機械、室內(nèi)裝飾、建筑行業(yè)；

導(dǎo)游資格證書：根據(jù)國家規(guī)定，導(dǎo)游人員必須持證上崗；

報關(guān)員證書：有證書才有資格；

人力資源從業(yè)資格證書；

國家司法考試證書；

駕駛證：不是應(yīng)聘司機才需要

NO.7：兼職實習(xí)證明

因為沒有經(jīng)驗，所以才叫“應(yīng)屆生”，所以工作才難找。

但是，具有了相關(guān)的兼職實習(xí)經(jīng)驗，就成了應(yīng)屆生中的“有工作經(jīng)驗”的，具有優(yōu)勢，脫穎而出。

參加一些知名企業(yè)的實習(xí)生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習(xí)生留下成為正式員工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相關(guān)企業(yè)兼職實習(xí)經(jīng)歷及證明，求職時極具優(yōu)勢。

NO.8：發(fā)表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關(guān)項目，撰寫過有質(zhì)量的相關(guān)論文，被EI/SCI收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關(guān)工作的時候會有極大的幫助。

另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發(fā)表過高質(zhì)量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三種類型，發(fā)明專利較難，但實用新型和外觀設(shè)計專利還是非常容易申請的。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分，而且企業(yè)對專利證書也很重視。

NO.9：競賽獲獎證書大學(xué)里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞

一名同學(xué)大學(xué)里多次參加辯論賽獲獎，被一家企業(yè)老總直接聘為總裁助理；

西安交大一名同學(xué)，挑戰(zhàn)杯獲獎，直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎；

上海交大兩名參加ACM競賽獲獎的同學(xué)，李開復(fù)直接打來電話搶先挖去；

歐萊雅“全球商業(yè)策略競賽”的獲獎?wù)?，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機會；

浙大一名同學(xué)大學(xué)四年不斷參加各類編程比賽，累計贏得獎金20萬美元，近日被topcoder聘為中國技術(shù)副總裁；通過參加競賽鍛煉能力，獲得證書，找到工作的例子遍地都是

NO.10：畢業(yè)證、學(xué)位證、第二學(xué)位

這是最重要的證書，存在三點區(qū)別：一是名牌院校和普通院校的區(qū)別；二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別；三是?？?、本科、研究生的區(qū)別。

專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的，很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學(xué)面試機會。

具有第二學(xué)位，跨學(xué)科輔修某些專業(yè)，使自己成為復(fù)合型人才，也是很多企業(yè)所看重的。

雖然說企業(yè)看重能力，而不是學(xué)歷，但名牌大學(xué)、熱門專業(yè)，就是一塊有分量的敲門磚，進(jìn)得門里才有機會展現(xiàn)能力。

一、托業(yè)考試

　　上榜理由：外企敲門磚

　　在各大公司爭相招兵買馬之際，國際英語考試也紛紛借勢“榮升”為重要的語言評估因素。

　　背景：素有“商業(yè)托?！敝u的TOEIC（托業(yè)）考試，于2002年被引入中國，是目前全球職業(yè)英語測評的首選標(biāo)準(zhǔn)。其成績分析理論通行60多個國家，全球每年有300多萬人參加這項考試，在5300多家大型跨國公司和院校被廣泛應(yīng)用。自5年前登陸中國以來，TOEIC（托業(yè)）考試的報名人數(shù)便逐年迅猛增長。

　　職場認(rèn)可度：范圍廣，權(quán)威性強

　　在職場上，諸如寶潔、美的、南方航空和TCL等眾多跨國公司和本土知名企業(yè)，都已開始采用托業(yè)考試作為選拔員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　考試詳情：

TOEIC的考分從10分到999分，考生究竟要達(dá)到哪個標(biāo)準(zhǔn)才算合適，完全由公司或企業(yè)方按照職位要求來定。例如，一家跨國公司要招收一名清潔工，那么應(yīng)聘者的TOEIC成績可能只要求達(dá)到20分，因為他們的工作不需要很高的英語交流能力。而如果該公司招收的是市場部經(jīng)理，那么可能要求應(yīng)聘者有高達(dá)900分的TOEIC成績。

二、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試

　　上榜理由：“上手”快

　　受信息化影響，除了IT業(yè)，即使是傳統(tǒng)企業(yè)也開始建立自己的信息系統(tǒng)和網(wǎng)站。

　　根據(jù)國內(nèi)資料顯示，每年全國各類企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)工程師的人才需求缺口有60萬左右。

　　背景：NCNE培訓(xùn)內(nèi)容將實際操作作為重點，與實際崗位的能力要求切合，獲得認(rèn)證學(xué)員可以在短時間內(nèi)從事相應(yīng)崗位的工作，并能很快地達(dá)到崗位的需要，可以迅速地為企業(yè)提供“上手”人才。

　　職場認(rèn)可度：通用性強

　　在實際教學(xué)中，NCNE采用的教材強調(diào)動手實踐是課程設(shè)計的重中之重，強調(diào)操作性也正是其最大特點。此外，由于NCNE與眾多知名廠商展開廣泛的技術(shù)合作，參加培訓(xùn)的學(xué)員有很多機會到知名IT企業(yè)實習(xí)。許多地方將認(rèn)證作為當(dāng)?shù)貜氖戮W(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時像西門子、微軟、IBM、明基等許多企業(yè)也將此作為招聘員工的優(yōu)先條件。

　　考試詳情：國家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平考試（NCNE）是我國最高水平的IT認(rèn)證，也是我國網(wǎng)絡(luò)方面唯一的**認(rèn)證，考試合格可獲得國家信息化工程師證書和美國國家通信系統(tǒng)工程師協(xié)會（NACSE）認(rèn)證證書雙認(rèn)證?？荚嚪?個等級。

三、心理咨詢師考試

　　上榜理由：吸引“外行”

　　心理咨詢行業(yè)經(jīng)歷了從無到有、從有到需求甚廣的歷程。因此，一些原本屬于“外行”的，諸如教育、醫(yī)療、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、司法等領(lǐng)域的人士也開始關(guān)注該考試。

　　背景：中天人力管理顧問咨詢部的工作人員李小姐告訴記者，在中國，有1。9億人在一生中需要接受專業(yè)的心理咨詢，而如今中國從事心理咨詢的專業(yè)人員不足5000人。

　　職場認(rèn)可度：被多數(shù)企業(yè)認(rèn)可

　　許多企業(yè)已經(jīng)將心理咨詢納入了企業(yè)培訓(xùn)的范疇，可見具備心理咨詢知識、技巧等能力是必要的。家庭、社區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、軍隊、監(jiān)獄、競技體育、**相關(guān)職能部門、有償熱線服務(wù)機構(gòu)等等，都將為心理咨詢師提供良好的就業(yè)去處。

　　考試詳情：心理咨詢師職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為心理咨詢員、心理咨詢師、高級心理咨詢師。由國家勞動和社會保障部中國就業(yè)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)證。

四、人力資源管理員考試

　　上榜理由：貼近國有企業(yè)

　　目前我國大約有300萬-500萬人力資源管理從業(yè)人員。而真正的人力資源專業(yè)人才大多數(shù)是從傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)入人力資源管理工作，據(jù)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心介紹，企業(yè)人力資源管理近幾年來一直是報考的熱門。

　　背景：該證書由勞動和社會保障部設(shè)計，相比其他同類證書，更貼近國有企業(yè)的人力資源模式。由于經(jīng)過上百份的調(diào)研，考核內(nèi)容比較符合我國現(xiàn)實的人力資源管理國情。

　　職場認(rèn)可度：幾年持續(xù)看好

　　據(jù)悉，目前大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至1。5萬元及至2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大約在6000元至1。2萬元之間。由此可見，人力資源管理師是當(dāng)下的“熱門”行業(yè)，這也正是人力資源管理師資格認(rèn)證受追捧的原因之一。

　　考試詳情：本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為四級企業(yè)人力資源管理師、**企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

專家有話說

　　多年從事人才服務(wù)的北方人才市場網(wǎng)絡(luò)招聘部的王守成部長告訴記者，實際上企業(yè)對求職者簡歷中的證書內(nèi)容并不十分“感冒”。以證書品種最為豐富的IT業(yè)為例，計算中心的專家說，持證者所學(xué)知識足以通過考試，但卻可能無法應(yīng)付工作。因此，可以這樣來評價IT證書的作用：如果你有工作經(jīng)驗，證書就很有價值，它的確能表明你熟悉程序員或網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)該掌握的東西。同樣，不少知名企業(yè)表示，他們更看重實際工作能力而非證書和學(xué)歷，正如一位外企人力資源經(jīng)理所講：“我們需要能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的職員，光有一堆證書有什么用？”王守成認(rèn)為，大學(xué)生擁有一定的證書是必須的，是將來就業(yè)的一個通行證。但如果盲目地追逐這股考證熱，看到哪個證書成新寵就去考哪個，那只會連累自己，本末倒置，影響自己專業(yè)的學(xué)習(xí)。