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期末考試績重要嗎?對(duì)于面試找工作
作者:錘子簡歷 2019/07/03 23:10:00
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期末考試績重要嗎?對(duì)于面試找工作


校園招聘求職過程中,很多同學(xué)都擔(dān)心HR問到自己的校內(nèi)成績/獎(jiǎng)學(xué)金等情況。畢竟有部分同學(xué)都是被大學(xué)上了四年,而不是上了大學(xué)四年。

 

那在校園招聘面試過程中,好的成績?nèi)绾瓮怀?,不好的成績,是不說不告訴HR,還是老老事實(shí)寫在簡歷上呢?今年內(nèi)參君將為大家解答這個(gè)千古難題。

 

好的學(xué)習(xí)成績,豐富的獎(jiǎng)學(xué)金自然是為簡歷貼金,但是,目前很多公司對(duì)候選人的選拔,更加看重的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力,而不是單純依靠考試成績證明所有人,這就是為什么大家在校園招聘面試過程中需要經(jīng)歷【群面-單面-HR面】的原因,而不是直接在招聘網(wǎng)站上傳成績單,企業(yè)就給你發(fā)offer。

 

然而,不同企業(yè)對(duì)校園招聘成績的態(tài)度也是不一樣的,以下我們將詳細(xì)分類說明:

 


1.     國有企業(yè)/事業(yè)單位/銀行等

 


這類型的企業(yè)往往需要的人才是:學(xué)習(xí)態(tài)度端正+思想正確+吃苦耐勞等中華民族應(yīng)有的優(yōu)秀品質(zhì),好成績的學(xué)生往往都折射出這類型的光芒。因此,在面試這類型企業(yè)過程中,好成績和黨員身份就是加分項(xiàng)目。

 

比如你連續(xù)三年獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金,獲得過勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,優(yōu)秀學(xué)習(xí)分子,優(yōu)秀黨員,優(yōu)秀班干等,這些都是貼合這類企業(yè)的要求的。


 

2.     互聯(lián)網(wǎng)巨頭/高新技術(shù)企業(yè)

 


優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)鐘情于名校光環(huán),換句話說,他們更愿意在好的學(xué)校中招聘學(xué)生,此時(shí)成績并不是同學(xué)們進(jìn)入企業(yè)的一大障礙。


在校園招聘的考核過程中,這類型的企業(yè)主要考核你對(duì)該行業(yè)的了解/熱情度,你的校內(nèi)經(jīng)歷/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷/參賽經(jīng)歷等等,通過全方面的考核,從而選擇更合適的人。

 

內(nèi)參君也接觸過三本院校的同學(xué)進(jìn)入阿里巴巴工作,該同學(xué)是學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì),大學(xué)期間就已經(jīng)在自己的領(lǐng)域內(nèi)小有成就,豐富的實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)歷,有優(yōu)秀的作品撐腰,通過實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入阿里巴巴實(shí)習(xí),并且成功實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正。

 

然而一個(gè)更加殘酷的事實(shí)是,縱使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)校內(nèi)成績的關(guān)注度不高,但是進(jìn)入BAT這類型企業(yè)的同學(xué),一般都是【“優(yōu)秀的校內(nèi)成績+社團(tuán)經(jīng)歷+閃閃發(fā)光的實(shí)習(xí)】。

 

所以,別人學(xué)校好背景好不可怕,可怕的是學(xué)歷背景優(yōu)秀,別人還勤奮努力上進(jìn)。

 

不過學(xué)歷背景一般的同學(xué)也不要灰心,同學(xué)們只要有豐富的經(jīng)歷+足夠的能力,你對(duì)該企業(yè)該行業(yè)有充足的認(rèn)識(shí),就可以的大膽地去面試,是金子總會(huì)發(fā)光的。

 

相信這也是騰訊每次在校招面試時(shí)都設(shè)置霸面區(qū)的原因,勇敢地把自己的優(yōu)秀面展現(xiàn)給HR,HR不會(huì)抓住你的薄弱面不放手的,企業(yè)對(duì)人才求賢若渴的心情是很迫切的啊~

 

3.     其他類型的企業(yè)/房企/快消/

一般民企/一般互聯(lián)網(wǎng)

 

這類型的企業(yè),對(duì)在校大學(xué)城的成績關(guān)注度也不高。由于這類型的企業(yè)需要在社會(huì)扎穩(wěn)腳跟,沖業(yè)績,因此同學(xué)能力達(dá)標(biāo),和企業(yè)價(jià)值觀符合,進(jìn)入該類型企業(yè)也沒有過高的門檻。

 

同學(xué)們聽到這個(gè)消息不要過于開心,很多企業(yè)在校招面試過程中都會(huì)在之前采取【筆試】的形式篩選掉大部分的同學(xué),筆試的過程也是對(duì)同學(xué)們學(xué)業(yè)成績考核的過程。

 

網(wǎng)上筆試/現(xiàn)場筆試的題目一般以語文數(shù)學(xué)英語等高中難度的題目為主,并且網(wǎng)絡(luò)上面會(huì)有很多面筋/別人已經(jīng)做過的題目放出來給大家參考。

 

學(xué)習(xí)態(tài)度端正的同學(xué),網(wǎng)上資料搜集過后,考試前稍微準(zhǔn)備一下,都是能通過的。而通過筆試通過率的數(shù)據(jù)分析可見,通過筆試的同學(xué),和校內(nèi)成績優(yōu)秀的同學(xué),重合度還是相當(dāng)高??梢?,學(xué)習(xí)態(tài)度是自始自總保持的優(yōu)秀習(xí)慣。

 

最后小編想分享的是:好成績是敲門磚,但是現(xiàn)在的社會(huì),好的成績+優(yōu)秀的技能的人才太多了,不想自己落后于社會(huì)的潮流,無可挽回的成績就讓他過去,不必耿耿于懷,豐富拓寬扎實(shí)自己的能力才是在社會(huì)立足的態(tài)度!

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