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錘子簡歷品牌推廣師
質檢審核電銷培訓簡歷范文參考
作者：錘子簡歷 2022/05/20 05:10:00
閱讀 186

求職意向

質檢、審核、電銷、培訓 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 國際物流與報關

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 趣店集團（納斯達克上市） 培訓組長

從實習至今，在趣店從事審核、電銷、質檢、培訓相關工作。 

審核期間，主要負責電話核實客戶預留信息是否準確，圖片是否有PS或者違規(guī)點，準確迅速查詢問題并且記錄。 
質檢期間，能夠獨立判斷違規(guī)錄音，提出合理改善建議，并監(jiān)控實施改善后的效果。 
電銷期間，蟬聯(lián)每月優(yōu)秀質檢錄音，并多次獲得優(yōu)秀證書與獎杯。
培訓期間，升為組長，兼管“新兵營”，管理跨度為1：50. 參與搭建撫州趣店員工成長體系，建立考試體系，每月輸出業(yè)務精英與團隊基層管理多人，主持公司大型年會，制作公司業(yè)務相關課程與授課。

2020.x -2020x 100教育（歡聚時代） 新兵營主管兼新人培訓

主要工作內容：

1、培訓 
（1）企業(yè)文化-中高考政協(xié) 
（2）產(chǎn)品介紹-競品分析 
（3）年級特點-流程話術 
（4）質檢紅線-系統(tǒng)操作 
2、新兵營管理 
（1）現(xiàn)場管理：包括巡場-早晚會-行為規(guī)范等動作 
（2）業(yè)務管理：包含錄音分析-頭腦風暴-情景考核-面談等方式 
（3）員工關懷：制定新兵營獎懲自運行、心理輔導 
3、負責項目：
（1）計劃并安排“幫扶計劃”老帶新 
（2）計劃并安排“金牌講師”內部優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享 
（3）計劃并安排“回爐政策”老員工流轉新兵營內重新培優(yōu) 
4、獲得成果 
（1）為后期團隊輸送高優(yōu)銷售（業(yè)務能力-心態(tài)抗壓-服務意識均優(yōu)）
（2）新兵營穩(wěn)定自運行，回爐政策帶動整個銷售團隊良性循環(huán) 
（3）從源頭規(guī)范了電銷行為，使銷售團隊整體面貌煥然一新，團隊氛圍極好

自我評價

快-快速適應、學習并學以致用。 全-多方面多維度，既可負責電銷管理，又可作為企業(yè)培訓，組織項目、活動。

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