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錘子簡歷品牌推廣師
制作質(zhì)檢組長社招簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/05/20 15:40:02
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求職意向

制作、質(zhì)檢、組長 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 應(yīng)用電子技術(shù)

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 制作、質(zhì)檢

? 常規(guī)工作內(nèi)容:

             1) 背景數(shù)據(jù)檢測:街區(qū)圖(隨道路更新、新影像更新、新增城市、3D模型檢測)、常規(guī)圖、世界圖、行政區(qū)劃變更、境界線、等高線、人口信息、軌道交通更新、鐵路涉密、建筑物涉密等。 
              2) 專題圖檢側(cè):按照專題規(guī)劃檢測重要大學(xué)、醫(yī)院、景區(qū)、小區(qū),火車站、機(jī)場、室內(nèi)地圖。 工作職責(zé):根據(jù)檢測結(jié)果,判定是否合格,并制作報告提交生產(chǎn)部門,根據(jù)判定結(jié)果,對以往版本數(shù)據(jù)進(jìn)行對比,把控數(shù)據(jù)錯誤的降低率、升高率,數(shù)據(jù)錯誤量大的時候,進(jìn)行錯誤分析,對作業(yè)員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),已達(dá)到數(shù)據(jù)的正確率高,制作周報并郵件格式提交領(lǐng)導(dǎo)。
              3) AOI數(shù)據(jù)的質(zhì)量驗收及發(fā)布,線上效果驗證。對于全國TOP80城市中的熱力區(qū)域及重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施區(qū)域進(jìn)行數(shù)據(jù)更新及制作,包括小區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、政府機(jī)構(gòu)等,推動AOI與POI之間的聯(lián)動,對于平臺的BUG及缺陷進(jìn)行需求提取,協(xié)助研發(fā)對平臺的開發(fā)。
            4)數(shù)據(jù)評估,在一定周期對線上數(shù)據(jù)進(jìn)行抽樣評估,針對評估結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)并進(jìn)行展示,分析錯誤案例,總結(jié)原因;對AMAP數(shù)據(jù)與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,查找自身數(shù)據(jù)的不足,以及競品數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,協(xié)助生產(chǎn)制定專門計劃進(jìn)行提高。
            5)背景情報信息收集數(shù)據(jù)制作發(fā)布、室內(nèi)地圖等相關(guān)業(yè)務(wù),如上海迪士尼樂園、樂多港假日廣場、新開通鐵路的數(shù)據(jù)及時發(fā)布更新,全國大型購物場所、醫(yī)院、賓館酒店等建筑物的制作,配合室內(nèi)地圖的發(fā)布。簡單的數(shù)據(jù)提取檢測工具的制作,其他檢測工具的驗收。 按照需求對于全國4-5A級景區(qū)、211及其他重點(diǎn)大學(xué) 、民用機(jī)場&火車站等數(shù)據(jù)的實(shí)現(xiàn)精細(xì)策劃,提升用戶的體驗效果,提升相關(guān)區(qū)域內(nèi)的導(dǎo)航精度以及美觀性,推動新工藝的實(shí)施。

? 擔(dān)任代理組長工作,對組員進(jìn)行任務(wù)分配,積極參與工藝評審,配合團(tuán)隊工作。 

? 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,指導(dǎo)作業(yè),多次被公司派去外包單位培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。 能力較強(qiáng)。 在該公司主要負(fù)責(zé)導(dǎo)航電子地圖數(shù)據(jù)上線前質(zhì)量驗收、線上效果驗證、數(shù)據(jù)評測,確保導(dǎo)航專業(yè),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
 

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 制作、質(zhì)檢

? 自動駕駛地圖相關(guān)工作:

             1)利用公司開發(fā)軟件,根據(jù)實(shí)拍街景照片,在處理的點(diǎn)云上繪制與實(shí)際相符的道路、對象數(shù)據(jù)。多次參與公司重大客戶作業(yè)生產(chǎn)項目制作。
             2)檢測數(shù)據(jù),對作業(yè)人員制作的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,并能達(dá)到作業(yè)效率始終最高。
             3)根據(jù)平時工作的內(nèi)容,與研發(fā)溝通平時工作需求,改善工作平臺的漏洞。
 
? 代理組長,為組內(nèi)人員分配任務(wù),解決制作問題。

自我評價

能夠快速掌握工作內(nèi)容,積極性高,工作認(rèn)真、刻苦,團(tuán)隊合作能力強(qiáng)。經(jīng)常閱讀新聞,堅持每周瀏覽新聞和各類網(wǎng)站,關(guān)注財經(jīng)類新聞

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