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? 性別稱呼不當(dāng)
不要一開始就用錯(cuò)提及性別的稱呼,比如“先生”“女士”。事實(shí)上,最好避免使用針對(duì)不同性別的稱呼,這樣可能會(huì)冒犯那些不屬于這一稱呼的人,畢竟,你不知道收到求職信的HR到底是男是女?;蛘吣憧梢栽囍页鲐?fù)責(zé)審閱你求職信的人,在求職信中直接稱呼此人姓名頭銜。如果不知道負(fù)責(zé)人,那么也可以寫上“敬啟者”,這是最中性的一種稱呼方式。
? 聯(lián)系人錯(cuò)誤
為了確保申請(qǐng)能被收到,可以在網(wǎng)上搜一下負(fù)責(zé)該崗位的HR是誰(shuí)、或者致電人力資源部。搞清楚誰(shuí)是聯(lián)系人,也就是說應(yīng)該把申請(qǐng)寄給誰(shuí),這點(diǎn)也非常重要。如果你的求職信帶有收信人的稱呼,會(huì)顯得更加親切,但是如果你將這封帶有確切稱呼的求職信無意間轉(zhuǎn)發(fā)給了別家公司HR,那就很尷尬了。所以,這個(gè)常見錯(cuò)誤一定要避免!記?。好糠萸舐毿哦家珠_發(fā)送,盡量不要一鍵群發(fā)給多個(gè)公司。
? 意向職位不清晰
有些人的求職信內(nèi)容非常模糊,以至于HR也沒辦法看出他們對(duì)什么工作感興趣,這類信件中常常包含這么一句話:“我可以做幾乎你需要完成的任何事情。”而簡(jiǎn)歷顯示的工作經(jīng)歷又與所求崗位關(guān)聯(lián)甚少。這樣的求職信,HR看得云里霧里,自然也不會(huì)考慮你了。所以,在求職信中,盡量清楚地說明你在尋求各種類型的工作,若你不知道自己想要什么,就應(yīng)該在申請(qǐng)工作前,首先拓展出更清晰的職位圖景。請(qǐng)別指望潛在的雇主為你想清此事。
當(dāng)一封求職信因?yàn)橐粋€(gè)普通的錯(cuò)誤而石沉大海,更重要的是當(dāng)這封求職信顯示出你毫無經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,你自然會(huì)離你夢(mèng)想公司的Offer越來越遠(yuǎn) 。掌握這些求職信中常犯的錯(cuò)誤,并加以改進(jìn),相信對(duì)于你取得面試的機(jī)會(huì)將很有幫助。
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