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這里的被拒絕,可能有這樣兩種情況:一種是投過簡歷,但是沒有到面試環(huán)節(jié);一種是進了面試環(huán)節(jié),進行過面試,最終沒有拿到offer。
你要問我哪種更慘,我一時半會兒真的比較不出來?;蛟S對于不同人來說,這兩種是不同程度的心酸。
但無論是哪種情況,我想跟大家強調(diào)的,都是一樣的:求職時被拒絕是常有的事。如果這是你心儀的公司,或者你們在不同時期有緣再見,別猶豫,繼續(xù)投。
? 在求職這件事上,我們得主動點
大多數(shù)人找工作,可能都是自己主動投的簡歷。招聘方看到了覺得合適,然后邀請面試;面試雙方都滿意;發(fā)放offer,成功入職。也就是說,越主動,你可能碰到的機會就越多。
因為找工作是我們自己的事,自己的事就要自己上心,自己的事就應(yīng)該自己主動。所以在求職這個過程中,無論進行到哪個流程了,能主動的時候絕對不要被動等待。
選不選擇我們是用人公司的事,但是能不能先被看到并留下印象,是我們自己需要做的努力。主動點,也許不會有理想的結(jié)果,不主動,把主動權(quán)完全交給對方,結(jié)果只會更不理想。
? 此一時彼一時,不合適不是永遠(yuǎn)的
世界在動態(tài)變化,所以很多事情都是此一時彼一時的,不是一成不變的。一次被拒絕,并不代表永遠(yuǎn)都不合適。以前被拒絕過,現(xiàn)在可能又有了轉(zhuǎn)變的時機。
這個轉(zhuǎn)變,有很多方面的因素。
一方面是我們自己的轉(zhuǎn)變。普通畢業(yè)生,剛畢業(yè)時想進名企,可能會被直接拒絕,連面試的機會都沒有。但過了兩年,有了一定工作經(jīng)驗,再投同一家名企,可能能進面試,甚至能獲得工作機會。這是我們自己的改變和成長帶來的轉(zhuǎn)變。
另外一方面,可能是招人的公司有了轉(zhuǎn)變。比如不同時期的面試官不同,所以對候選人的選拔標(biāo)準(zhǔn)不同;或者還是同一個面試官,但因為久招不到合適的人,也會改變選擇的標(biāo)準(zhǔn);或者是公司內(nèi)部招聘的變動,比如,公司突然要擴大規(guī)模了,招聘需求旺盛,于是條件差不多的,都進入了候選范圍。
由于各種各樣的原因,之前不合適,現(xiàn)在合適了,都是有可能的。
? 被拒絕了,也沒必要記恨
我們會很清楚的記得被一家公司拒絕了,可能原因有二:一這家公司自己心儀已久,但是總是得不到機會;二對這家公司拒絕自己的理由不滿意,耿耿于懷。
被自己心儀的公司拒絕
正常的心態(tài)可能會愈挫愈勇,“果然是我得不到的公司,我終有一天把你拿下”,會記憶深刻,不會記恨。
被用特別理由拒絕
可能當(dāng)時心里會過不去,甚至打算從此“拉黑”這家公司,再也不想跟它產(chǎn)生任何瓜葛。但時間久了,我們會發(fā)現(xiàn),刺痛我們的理由也許也會成為督促我們進步的動力,“你說我不行,我偏要證明給你看,你是錯的”。久而久之,也帶來有益的影響,也無需記恨了。之后再有沒有合作的可能或要不要再試試投簡歷,都看緣分了。
也就是說,沒有什么大不了的理由,也沒必要主動放棄可能的機會。不管當(dāng)時是因為什么被某個公司拒絕了,只要有工作的機會,也不是不可以再去試試。
更多情況是,成年人要工作要賺錢,可能沒有太多時間和精力去計較當(dāng)時被誰拒絕過。
打工重要,養(yǎng)活家庭重要,過好自己的人生重要,一些過去的小過節(jié)小矛盾小別扭總會隨時間的流逝,變得越來越無關(guān)緊要無足輕重。
希望大家都好好賺錢,珍惜當(dāng)下,并且,向前看。
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