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HR之所以沒(méi)給面試機(jī)會(huì)，絕大部分原因是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容中出現(xiàn)了減分項(xiàng)。

　　通常我們的簡(jiǎn)歷分為四個(gè)部分：個(gè)人信息部分、求職意向部分、工作經(jīng)驗(yàn)部分和教育經(jīng)歷/興趣愛(ài)好部分。

　　個(gè)人信息部分需要向HR表明的重點(diǎn)是：你是誰(shuí)，如何聯(lián)系你；

　　求職意向部分著重說(shuō)明你想做什么；

　　工作經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容需要向HR說(shuō)明：你能做什么，為什么能勝任；

　　而教育經(jīng)歷部分代表著你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和特長(zhǎng)。

　　明白了每一部分要表達(dá)的重點(diǎn)，接下來(lái)就好好盤(pán)一盤(pán)常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷減分項(xiàng)。

　　

減分項(xiàng)一：沒(méi)有真實(shí)姓名和具體信息的簡(jiǎn)歷

　　

　　隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，越來(lái)越多的人意識(shí)到要保護(hù)自己的隱私，這本來(lái)是好事，但保護(hù)到在簡(jiǎn)歷里都不留真實(shí)姓名，只寫(xiě)王先生或是馮女士的（如圖1所見(jiàn)），還是有點(diǎn)保護(hù)過(guò)頭的嫌疑。其實(shí)，沒(méi)有真實(shí)姓名的簡(jiǎn)歷對(duì)于公司方來(lái)說(shuō)很沒(méi)誠(chéng)意，公司再著急招人，也不會(huì)找連名字都沒(méi)寫(xiě)全的候選人面試。同樣沒(méi)誠(chéng)意的情況是：在工作背景描述中，以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來(lái)替換。

圖1簡(jiǎn)歷個(gè)人信息填寫(xiě)案例

　　

　　

減分項(xiàng)二：畫(huà)蛇添足的簡(jiǎn)歷照片

　　

　　我們?cè)姓{(diào)查顯示，80%的HR會(huì)對(duì)好看的照片產(chǎn)生第一印象的好感，從而增加面試的機(jī)會(huì)。然而調(diào)查也同樣顯示，簡(jiǎn)歷上的相片有近三分之一很不合適。有的個(gè)人上傳的是大頭貼，有的人是寫(xiě)真照，還有的人是自拍照，背景里明顯有家里的窗簾、書(shū)桌等。HR網(wǎng)友直言：一份簡(jiǎn)歷配上好的相片能加分，而一張不合時(shí)宜的照片很可能將你直接OUT。

　　

　　如果一定要放照片的話，切記要注意以下幾點(diǎn)：①切忌照片與本人形象差別過(guò)大，一般使用1—6個(gè)月的近期正面免冠照；②梳理一個(gè)看起來(lái)大方得體、整潔的發(fā)型；③切記不要化煙熏妝或者是濃妝；④精神飽滿(mǎn)、“主要看氣質(zhì)”。

　　

減分項(xiàng)三：萬(wàn)能膠型的自我評(píng)價(jià)

　　

　　我們直接來(lái)看一個(gè)讓人看了內(nèi)心毫無(wú)波動(dòng)，甚至有點(diǎn)想笑的自我評(píng)價(jià)：

圖2自我評(píng)價(jià)案例

　　

　　這份自我評(píng)價(jià)沒(méi)有能夠給加深HR的印象，通篇都是套話。自我評(píng)價(jià)的作用是為了讓HR在眾多份簡(jiǎn)歷中，迅速被候選人的簡(jiǎn)歷吸引，對(duì)候選人產(chǎn)生好奇，愿意更進(jìn)一步了解。而例子中的這份自我評(píng)價(jià)，主觀類(lèi)形容過(guò)多，缺乏實(shí)質(zhì)性的事例或業(yè)績(jī)支持，沒(méi)有說(shuō)服力。

　　

　　自我評(píng)價(jià)，首先要寫(xiě)一下過(guò)往的經(jīng)歷，比如你曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)過(guò)的工作，供職過(guò)的比較好的平臺(tái)，取得過(guò)的成績(jī)等。

　　

　　第二，針對(duì)要應(yīng)聘的崗位，結(jié)合候選人曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)或者是個(gè)人長(zhǎng)處，寫(xiě)出能勝任或者是匹配的地方，比如某崗位要求某某職稱(chēng)或證書(shū)，而候選人恰好擁有。

　　

　　第三，可以說(shuō)一下候選人的技能、興趣、性格等軟性技能。盡量把個(gè)人的優(yōu)勢(shì)往目標(biāo)企業(yè)、目標(biāo)職位上靠，針對(duì)這一點(diǎn)可以從招聘職位的任職要求里找到參考。

　　

　　同時(shí)，上例中的自我評(píng)價(jià)重復(fù)性的內(nèi)容表述會(huì)顯得比較啰嗦，如“性格熱情開(kāi)朗，待人友好”和“具有親和力，平易近人，善于與人溝通”都說(shuō)明應(yīng)聘者本人的溝通能力強(qiáng)，沒(méi)有必要反復(fù)提及。

　　

減分項(xiàng)四：把工作經(jīng)歷當(dāng)成工作經(jīng)驗(yàn)

　　

　　經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，一字之差，謬以千里。工作經(jīng)歷是指應(yīng)聘者的所有工作履歷及工作內(nèi)容羅列。工作經(jīng)驗(yàn)就是自己經(jīng)歷過(guò)并且取得的收獲，主要內(nèi)容包括：擔(dān)任職務(wù)、主要業(yè)績(jī)及取得的各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　

　　工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，在經(jīng)歷符合要求的情況下，會(huì)特別關(guān)注經(jīng)驗(yàn)方面的內(nèi)容。因?yàn)橹挥泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)才代表著能力體現(xiàn)，一些大公司的工作經(jīng)歷有可能會(huì)提升個(gè)人履歷含金量，但絕對(duì)不是獲得面試的唯一指標(biāo)。這里舉一個(gè)把工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成工作經(jīng)歷的實(shí)例。見(jiàn)圖3所示。

圖3工作經(jīng)驗(yàn)案例　　

　　

　　首先，我們來(lái)做個(gè)最簡(jiǎn)單的修正，在描述工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，建議每一條工作描述分類(lèi)都用數(shù)字小標(biāo)起頭，以“；”結(jié)尾，并換行，這樣會(huì)顯得更有條理。

　　

　　其次，我們說(shuō)一份好的工作經(jīng)驗(yàn)要有三個(gè)特點(diǎn)：①要包含招聘崗位關(guān)鍵詞；②有數(shù)據(jù)加亮工作經(jīng)驗(yàn)；③呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，具體描述平凡業(yè)績(jī)。HR希望個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)與招聘要求相對(duì)應(yīng)，但并不希望看到把工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成工作經(jīng)歷。

　　

　　雖然這份工作經(jīng)歷描述得很全面，但比較像招聘廣告上的崗位要求，沒(méi)有結(jié)合個(gè)人的工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)出候選人的業(yè)務(wù)能力，這樣就比較難以吸引HR的眼球。比如，第一條工作經(jīng)驗(yàn)中，負(fù)責(zé)處理客戶(hù)訂單、完成各種單據(jù)核對(duì)，這些是否可以做一些數(shù)據(jù)化的表示？從中能體現(xiàn)出個(gè)人的工作量承受能力以及個(gè)人的工作效率，以便HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)候選人做出一個(gè)能力上的評(píng)估。上面例子中的工作經(jīng)歷其實(shí)就是在告訴對(duì)方公司的HR，“我做過(guò)哪些工作，而不是我取得了怎樣的工作業(yè)績(jī)”。切記，工作經(jīng)歷中最能吸引HR眼球的就是“工作業(yè)績(jī)和工作成效”。

　　

減分項(xiàng)五：不會(huì)寫(xiě)興趣愛(ài)好

　　

　　在簡(jiǎn)歷上很多人因?yàn)樽约簺](méi)有興趣愛(ài)好而在這個(gè)選項(xiàng)上留了白。如果你明確表示沒(méi)有興趣愛(ài)好，會(huì)讓HR產(chǎn)生各種對(duì)你不利的猜測(cè)，比如這個(gè)人是不是很孤僻，對(duì)生活、工作缺乏激情，這個(gè)人會(huì)不會(huì)很難相處、不能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作等等。

　　

　　因此簡(jiǎn)歷上的興趣愛(ài)好還真是需要好好琢磨怎么寫(xiě)。錦囊君給出四點(diǎn)建議：

　　

　　①寫(xiě)與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛(ài)好；

　?、诓灰獙?xiě)太多，列二、三項(xiàng)為宜；

　　③有實(shí)績(jī)的興趣愛(ài)好為佳；

　?、苓^(guò)于偏門(mén)的興趣愛(ài)好，不寫(xiě)為宜；

　?、萑绻麤](méi)有興趣愛(ài)好，可以用一些平時(shí)經(jīng)常做或者比較熟悉的事來(lái)代替，比如看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)等。

　　

　　下列興趣愛(ài)好所反映出的一些性格和職業(yè)方向可以供大家參考：

　　

　　●籃球、足球、排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛(ài)好可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。

　　

　　●圍棋、國(guó)際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場(chǎng)類(lèi)或者高端職位比較適宜寫(xiě)這類(lèi)愛(ài)好。

　　

　　●閱讀、古典音樂(lè)：高雅。應(yīng)聘文職類(lèi)的職位適合。

　　

　　●旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛(ài)好的求職者無(wú)疑有一定優(yōu)勢(shì)，適用于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。

　　

　　●跆拳道：意志。適用于管理類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)職位。

　　

　　●演講、辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場(chǎng)類(lèi)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。

　　

　　●舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)的職位。（完）