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隨著計算機的發(fā)展，IT行業(yè)的就業(yè)機會也越來越多，吸引了不少專業(yè)人才到各個IT公司應(yīng)聘。相較于其他面試，IT行業(yè)的面試除了要看求職者的工作經(jīng)驗外，也會通過一些具體的題目來考核求職者的知識儲備情況。這次就以C語言面試為例，來具體講講概念題、案例題和找錯題各自有什么應(yīng)試技巧吧。

? 概念題應(yīng)試技巧

一般來說，概念題是最容易準備的，只需要將C語言的概念全部熟悉，即可以不變應(yīng)萬變。如果做不到背出所有的概念，也可以在面試前提前了解所要面試的崗位主要會使用C語言的哪些內(nèi)容；或者是問問參加過該公司面試的人，曾經(jīng)問過哪些問題，然后再有針對性地去回答。與此同時，在面試過程中，要注意聽全面試官的問題后，再根據(jù)每個小問題分別作答，避免出現(xiàn)只回答半個問題的情況。

? 案例題應(yīng)試技巧

案例題主要是指面試官提出一個應(yīng)用案例，然后讓求職者回答制定問題。這個時候要注意問題中的案例場景，這類問題求職者一般都知道要結(jié)合案例本身的情況來作答，不會出太大的問題。但還有一類案例題會偽裝成概念題的樣子，看起來是在問某一個概念，但求職者在回答時除了要解釋相關(guān)概念外，還要結(jié)合實際工作應(yīng)用場景中的相關(guān)案例來輔助說明該概念，才能拿到滿分。

? 找錯題應(yīng)試技巧

雖然一般找錯類的題目會出現(xiàn)在c語言的筆試中，但并不能因此就認為這類題型不會在面試中出現(xiàn)，不少面試官會在面試時突然用口頭表述的方式來出一道找錯題。這個時候求職者需要注意聽全題目，如果記憶力不是特別強的話，最好要用紙筆把題目寫下來，并和面試官確認題目的完整性和正確性，然后再開始作答。避免出現(xiàn)自己沒有聽全題目而找出錯處的尷尬情況。

其實不論是概念題、案例題還是找錯題，c語言面試所有題目的核心目的，都是通過一些題目來考核求職者個人的知識儲備情況和能力水平。求職者在掌握不同類型題目的應(yīng)試技巧之余，更重要的還是通過平時的積累，增強自身的能力水平。