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1、專業(yè)知識
HR在篩選簡歷的過程中,首先會了解大家的專業(yè)知識。主要是從你的教育背景來了解,以及通過教育背景里面展現(xiàn)出來的高校、學(xué)歷層次、專業(yè)名稱、主修科目、相關(guān)成績等等這些方面要素,從而獲得你所學(xué)的專業(yè)知識以及你所學(xué)專業(yè)知識的水平。當(dāng)你學(xué)習(xí)的內(nèi)容和職位之間越匹配、關(guān)聯(lián)度越緊密,HR會覺得你越適合這份工作,未來的上手速度越快,于此同時,通知你來面試的概率也會更高。
2、關(guān)鍵能力
不管哪個職位,對于求職者來說它既有關(guān)鍵能力的要求,也有通用或普通能力的要求。 那么HR是從什么內(nèi)容來了解你的能力呢?主要是看你是否獲得了相應(yīng)的職業(yè)證照,以及你在簡歷當(dāng)中展現(xiàn)出來的你的相關(guān)能力特質(zhì)的描述。如果你投遞的是財務(wù)崗位,HR就會關(guān)心你是否擁有會計從業(yè)資格證;如果你投遞的是教師崗位,招聘者就會關(guān)心你是否擁有教師從業(yè)資格證;如果你投遞的是護(hù)士崗位,招聘者就會關(guān)心你是否擁有護(hù)士資格證。只有你的能力和職位匹配,招聘者才會認(rèn)為你適合這個職位。
3、基本經(jīng)歷
基本經(jīng)歷包括在校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。在校經(jīng)歷主要是你在學(xué)校里擔(dān)當(dāng)各類職務(wù)、有相關(guān)的各種領(lǐng)導(dǎo)策劃者角色的工作,以及你的工作的實習(xí),實踐的經(jīng)歷,包括暑假的打工、或者自主的創(chuàng)業(yè)。工作經(jīng)歷主要是你在之前公司擔(dān)任什么職位,在職期間達(dá)成了某種成就,或者參與完成了什么項目。
HR關(guān)注我們的經(jīng)歷是因為,如果你有經(jīng)歷,就會有經(jīng)驗,如果你有經(jīng)驗就一定能夠比較快的融入到公司的職場環(huán)境,他們最想要的就是能快速融入團(tuán)隊的人。所以寫基本經(jīng)歷的時候要注意,一定要描述清楚你之前工作的具體內(nèi)容有哪些,把自己的經(jīng)歷、體會和感悟有效的撰寫出來,從而讓HR知道你不僅有過哪些經(jīng)歷,并且從中學(xué)到了什么,有怎樣的收獲以及自己有怎樣的提高。
4、個人性格
不同的性格一定適合不同的職位,但每一種性格都一定有適合的職位。你是外向的還是內(nèi)向的;你是善于與人溝通交流的還是喜歡單兵作戰(zhàn);你是可以迅速的與其他的團(tuán)隊融為一體還是你特別希望自己去進(jìn)行相應(yīng)的策劃和運(yùn)營……不管你是什么性格的,在寫個人描述時,都要根據(jù)崗位要求來寫,與職位緊密相連,不搭邊的最好是不要寫,因為HR選人的時候是根據(jù)職位的要求來選擇的,從而確定你的性格是不是最適合這個職位。
5、其他因素
除了專業(yè)知識、能力、經(jīng)歷、性格這四個點(diǎn),還有其他的因素,比如說個人榮譽(yù),同樣能夠讓HR知道你有比較強(qiáng)的能力特質(zhì)、比較豐富的專業(yè)知識和你的基本的性格特質(zhì)。這里特別要說的是興趣愛好,如果興趣愛好和職位要求關(guān)聯(lián)緊密,那么HR會非常喜歡。如果興趣愛好和職位要求關(guān)聯(lián)度并不緊密,甚至沒有關(guān)聯(lián),那么興趣愛好可寫可不寫,因為它不會給HR留下任何印象,或者會產(chǎn)生反作用。
看完以上內(nèi)容,相信大家都知道HR在篩選簡歷的過程中會比較關(guān)注哪些內(nèi)容了,那么以后在寫簡歷的時候一定要注意以上講的基本內(nèi)容,著重抓住這些點(diǎn)來撰寫,所謂只知己知彼,百戰(zhàn)不殆。不過這里我還是要提一下,知道如何寫簡歷固然重要,但是擁有屬于自己的簡歷制作工具可以更好的提供便利,例如不用從頭到尾自己設(shè)計排版一份格式、快速增加簡歷模塊、更換簡歷的主題顏色等等這些。不僅可以節(jié)省時間,還能設(shè)計出自己真正喜歡卻不會做的簡歷?!昂啔v本”簡歷制作平臺就很不錯,不僅簡歷模板多,符合各大行業(yè)的求職者的需求,而且簡歷編輯器功能強(qiáng)大,使用者五分鐘就能快速制作一份自己喜歡的簡歷。今天的求職攻略分享到這就結(jié)束了,希望以上內(nèi)容在小伙伴們求職的時候有幫助!
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