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很多求職者都只是拿著一封簡歷打天下，這種方式是不可取的。就和我們談戀愛一樣，你是喜歡一個對你一心一意的人，還是喜歡一個對誰都一樣的人？答案很明顯當然是選擇一心一意對你的人而不是那種對你和對其他人一樣的人，那么我們把這個道理引申到投遞簡歷當中，不就可以清楚地明白企業(yè)喜歡什么樣的簡歷嗎？當然是那種專業(yè)性、針對性強的簡歷，試想哪個企業(yè)還不喜歡你專門針對它做一封簡歷？

當然在求職的具體過程當中，我們是不可能對于所有的企業(yè)都作出專一性的簡歷，但是我們必須做到針對崗位、行業(yè)具有針對性，你總不能拿著一封簡歷既投遞物流行業(yè)又投遞汽車行業(yè)等，也不能拿著同樣的簡歷投遞計算機程序員和文案人員。因此不求你針對某家公司制作簡歷，但是對于以上的要求是必須遵守的。另外，我們也要注意下你最青睞的公司是哪幾個，那么針對他們單獨做簡歷，凡事都要靈活對待，不要太拘泥于設計出來的模板，見機行事才是永久不變的策略，而沒有一種固定的策略可以起到永久性的作用。

制作專業(yè)性簡歷必須突出行業(yè)的特點、崗位的特點，除此之外，大家還要注意如何讓企業(yè)開心一把，那就是描述下企業(yè)的一些特點，比如對企業(yè)某個方面的運營做個評價，那么企業(yè)會認為你對于公司做了很深入的了解，要不然怎么能夠看得這么細致？既然你重視企業(yè)那么企業(yè)也會多花點時間在你的簡歷上，這就屬于一種對等的效應。