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????這部分內(nèi)容一般出現(xiàn)在簡歷的最前端，讓面試官一目了然的知曉應(yīng)聘者的年齡/性別/住址和聯(lián)系方式等?；拘畔⒌奶顚懞啙嵡逦纯?，切忌繁瑣，干擾閱讀重點。同時也可以根據(jù)招聘要求做些微調(diào)，比如公司標(biāo)注了黨員優(yōu)先，而你恰好就是黨員，那么就直接在簡歷中寫明。

????2.教育背景

????按照時間倒序排序，最遠(yuǎn)追溯到大學(xué)，如果高中特別有名的，可追溯到高中。獎勵和證書，也是按照時間倒序排序羅列，如果獎項比較多，那就根據(jù)含金量以及和應(yīng)聘崗位的相關(guān)度來篩選，證書貴在精不在多，人人都有的證書就不用列了，有相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷也可以填寫。

????3.求職意向

????我最近在給用戶做簡歷優(yōu)化的過程中，發(fā)現(xiàn)很多人不填寫求職意向，這個是大忌，一定要記得填寫求職意向，最佳的求職意向?qū)懛☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。同類求職意向可以寫兩三個，不同類的求職意向可以另建簡歷，更加有針對性地填寫。

????4.期望薪資

????給出一個范圍，這個范圍最好是在招聘方給出的薪資范圍之間，在了解自己的目標(biāo)職能在行業(yè)里的大致薪酬之后，結(jié)合你自己之前的薪資，給出一個大致的范圍。范圍不要框得太小，要可高可低，這樣你談起薪來也可以收放自如。 這個范圍的最低值就是你能接受的底線。

????5.興趣愛好

????優(yōu)先寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了。其次是寫有成績的興趣愛好，空談興趣不算數(shù)，只是消遣，如果在興趣愛好上做出了成績就是個人特長了，比如你熱愛寫作并獲得了獎，彈鋼琴跳舞達(dá)到了什么等級，把愛好當(dāng)成工作業(yè)績來寫。興趣愛好不要寫太多，列兩三項就夠了，不然會讓HR覺得你花太多時間在興趣愛好上，可能會忽略本職工作。

????6.自我評價

????HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。所以我們在填寫自我評價時應(yīng)該展示個人的綜合素質(zhì)與特點，其主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。這一部分撰寫的重點是突出個人優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性。（完）