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HR吐槽：這年頭，往簡歷上貼丑照的人的確不多了，但是，照片太“美”的，著實(shí)也讓人有點(diǎn)吃不消。不是妝太濃，就是“美圖”痕跡太明顯，一見真人統(tǒng)統(tǒng)露餡！

無憂破解：我們曾經(jīng)有一份調(diào)查，“問HR，會(huì)不會(huì)因?yàn)楹啔v照片很入眼，而給一次面試機(jī)會(huì)”，參與調(diào)查的網(wǎng)友中有8成人都表示：會(huì)！畢竟，“順眼”也是一件挺重要的事情。但簡歷“爆照”也有一定的原則，太丑太美都不行，實(shí)在不知道放怎樣的照片，或許不放照片，才是最好的選擇。 ????我們給出以下建議：首先，切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我；其次，如果你是一個(gè)女生，可以畫個(gè)淡妝，使人看起來會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝；第三，不要使用藝術(shù)照、大頭照。

對待簡歷上的照片，的確值得重視，畢竟那是第一印象，但是要牢記，千萬不要用力過猛?。ㄍ辏?