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有不少人覺得網(wǎng)上時(shí)代，投電子簡歷是件“零成本”的事情，因此看到個(gè)差不多點(diǎn)的職位“順手”就投，這樣的隨意行為——簡歷投了等于白投。提高投簡歷成功率的第一要素就是——找到適合自己的職位。

　　不要單單看著招聘廣告，覺得這個(gè)職位自己夠格，那個(gè)職位也挺合襯。把自己的工作經(jīng)歷和學(xué)歷背景攤在面前，對(duì)照著招聘廣告，看看達(dá)到了多少要求，優(yōu)先級(jí)投遞那些符合“硬要求”的職位：比如，大學(xué)本科及碩士以上學(xué)歷；XX專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉/精通XXXX技能，等等?！?/p>

　　網(wǎng)絡(luò)俗語：“沒有比較，就沒有傷害?！彼?，一份工作究竟“好不好”，永遠(yuǎn)都沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。結(jié)合自己當(dāng)下的需求，給自己設(shè)定一個(gè)“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)熱愛或感興趣的工作內(nèi)容；

????(2)高薪；

????(3)知名企業(yè)；

????(4)朝陽產(chǎn)業(yè)；

????(5)令人愉悅的公司文化和工作氛圍；

????(6)良好的公司梯隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

????(7)工作穩(wěn)定；

????(8)工作壓力不大；

????(9)公司離家近；

????(10)上司和同事關(guān)系融洽。

　　把以上這些因素按照自己的需求程度，進(jìn)行重要性排序，如果一家能滿足其中5條以上的標(biāo)準(zhǔn)，那就盡全力去面試吧?。ㄍ辏?