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找工作（簡歷+面試）這個(gè)過程是一場博弈，你想占主動，一定要站在對方（企業(yè)/HR）立場想問題，猜測對方喜歡什么，然后投其所好，才能吸引對方的關(guān)注。所以投好簡歷的思考角度就變得多元化。這里建議幾點(diǎn)：

????1.別人都這樣投，可以跟隨，也可以反其道而行，但切忌盲從。

????2.多渠道是個(gè)好方法，投簡歷也需要運(yùn)用自己的優(yōu)勢，朋友圈、社交圈的利用會有意外驚喜。

????3.海投可以有，但一定要記得自己投過些什么。

????4.可以重復(fù)投，但要注意相隔時(shí)間。

????5.搜索職位不要只看第一頁，第二頁，多翻翻后面的。

????6.寫好郵件標(biāo)題很重要。

????7.對自己顏值有自信的人，可以在簡歷上放張照片，畢竟這是個(gè)看臉的世界。

????8.多刷新自己的簡歷，更容易讓HR看到你。

????9.研究投遞方法只能解決部分問題，研究簡歷制作，懂得人脈交往，更有機(jī)會讓工作找上你。

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????這個(gè)世界，任何“主動投懷送抱”的行為總是會被嫌棄的，得不到才是最好的，投簡歷亦然。（完）