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關(guān)鍵點(diǎn)一：公司招聘硬件：職位名稱，公司名字，公司性質(zhì)，公司規(guī)模及公司所屬行業(yè)

????(1) 規(guī)模人數(shù)

????從人數(shù)上，大至可以判斷是小公司還是中大型公司。如果人數(shù)少，那么結(jié)合相關(guān)崗位工作內(nèi)容，可能推斷出一個人管理好多事情，身兼多職的情況。

????還有如果公司規(guī)模人數(shù)小于50人的，突然有了大量的招聘職位（可以通過這家公司的所有招聘職位了解），且每個職位都在招20個或是50個人，那么這家公司很有可能是中介或是獵頭公司，他們在代理招聘；另外一種就是公司有了新業(yè)務(wù)需要擴(kuò)張，那么你可以查下行業(yè)新聞有沒有這家公司的新聞消息。如果什么消息也沒有，就要留個心眼了。

????(2) 行業(yè)屬性

????公司介紹上寫的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但實(shí)際招聘美容美發(fā)崗位或是修窗崗位，這就很有疑點(diǎn)。雖然現(xiàn)在流行跨界跨行業(yè)的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品運(yùn)營，比如互聯(lián)網(wǎng)+，但是這樣的業(yè)務(wù)跨界是以公司實(shí)力為前提的。此時我們就需要考察對應(yīng)的招聘公司實(shí)力如何，是不是與這樣的跨行業(yè)招聘相匹配。

????(3) 公司性質(zhì)

????天眼查上查出明明是私企小公司，但招聘廣告上卻寫成歐美公司，這也存在疑問。

????(4) 職位名稱

????職業(yè)名稱模糊不清，或是直接就是以“XX高薪”作為職位名稱的需要慎重。

????(5) 沒有公司名字 –某公司招聘

????除了獵頭公司發(fā)布的信息外，作為一家公司招人卻不想公布名字，不說別的，誠意是有問題的。再加上如果“某公司”下有很多職位招聘的話，嫌疑就大了。

關(guān)鍵點(diǎn)二：公司的地址或是HR郵箱。

????1.如果HR沒有留郵箱或是電話的，說明HR希望大家能通過招聘網(wǎng)站的投遞渠道投遞簡歷，不接受其他渠道，大家在投簡歷時要看清楚。

????2.51job上的公司顯示地址是與百度地圖掛鉤的，所以我們可以順路摸一下公司的具體位置，通過地圖上的一些地標(biāo)顯示，大致清楚公司在哪個區(qū)域。有必要的話可以在面試前先去實(shí)地考察一下，這樣是避免上當(dāng)受騙的一個好方法。

關(guān)鍵點(diǎn)三：招聘人數(shù)

????別小看這個人數(shù)，其實(shí)大有講究。一些基礎(chǔ)崗位有招若干的可能性，但有些崗位不太可能招大量人員。極端一點(diǎn)的，如果一家公司在招五個副總，六個總經(jīng)理，你有什么感覺？

????眾所周知，一家公司能有幾個高管類職位是數(shù)得過來的，公司的職位架構(gòu)通常是塔型的，管理層的職位通常會在上面，普通職位大多在下面，越往上職位的數(shù)量也就越少，可見大量招聘所謂的高端職位，是有問題的。

關(guān)鍵點(diǎn)四：職位要求及職位工作內(nèi)容

????這里切忌沒有職位要求，如果出現(xiàn)“無條件錄用”這樣的字眼，一定要相信： “天上掉餡餅”的好事不會發(fā)生在你我身上。另外公司的職位要求往往會隱含著這一崗位的工作環(huán)境，公司的企業(yè)文化等等，需要個人仔細(xì)分析與考慮。

關(guān)鍵點(diǎn)五：該公司所有招聘職位

????應(yīng)聘者可以通過查看公司的所有招聘職位探查到公司的一些動向：

????各城市的招聘情況，是否有同類崗位招聘？

????其他招聘的職位是什么方面的，后勤？開發(fā)？市場？相關(guān)提供的月薪是多少？

????如果有兩個以上的核心部門大量招人，個人就要長個心眼了。 這個時候要判別一下，公司有沒有新業(yè)務(wù)擴(kuò)展？公司本身發(fā)展處于什么階段？某個部門偶有一兩個人員被炒或是跳槽，需要找人補(bǔ)缺，這很平常，如果是一批一批的大量招人，一定不是個好現(xiàn)象。

關(guān)鍵點(diǎn)六：月薪

????如果招一個司機(jī)都打著高薪求賢的旗號，那么這里一定有問題，因?yàn)檫@樣的高薪一定不是你想象的高薪。明明是招聘無底薪的業(yè)務(wù)員，卻聲稱“年薪可達(dá)多少萬”；明明是一家自籌資金的合作制企業(yè)，卻聲稱是“國內(nèi)唯一的”、“國際知名的”等等。

????小編家門口有個房產(chǎn)中介，招聘廣告帖在店門口，打的標(biāo)語是年薪百萬，包食宿。大家自己體會一下，覺得這個年薪百萬有多少可信度？

????以上介紹的是招聘廣告中疑點(diǎn)或是不專業(yè)之處，那么接下來我們要討論的是招聘廣告中的潛臺詞。（完）