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????解析：不要妄自菲薄，有多少小言和事實告訴我們“男神”是可以被天真爛漫、死纏爛打追到手的。知道自己經(jīng)驗不足能力不夠，更需要給點心機、下點功夫：

????1、發(fā)掘一切可與招聘要求靠攏的點。從自己的工作經(jīng)驗、教育經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷中提煉出一切跟招聘廣告有關(guān)聯(lián)度的信息，進行放大和凸顯；

????2、在個人介紹中“標亮”關(guān)鍵詞。將招聘廣告中的關(guān)鍵詞提煉出來寫到個人介紹中去就能讓你的簡歷脫穎而出，大有機會被HR搜索到；

????3、展示業(yè)績和軟性技能。業(yè)績出色的員工總能吸引HR的注意。至于軟性技能，結(jié)合招聘要求進行詳細描述，比如“跨文化溝通能力”，特別寫一段關(guān)于跨國項目合作經(jīng)驗，并說明自己從中所起的作用。同工作經(jīng)驗描述一樣，這里需要用數(shù)字、關(guān)鍵詞、結(jié)果來強調(diào)這段經(jīng)歷。（完）