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網(wǎng)友提問(wèn)：投了簡(jiǎn)歷，被HR看過(guò)，顯示有興趣，但卻沒(méi)有面試，為什么？

????專家：HR顯示有興趣與給你面試機(jī)會(huì)，這之間還是有一段距離的，可能HR對(duì)50份簡(jiǎn)歷都顯示有興趣，進(jìn)一步篩選后，可能只有20份簡(jiǎn)歷能得到面試機(jī)會(huì)。

????首先，HR看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，說(shuō)明你投遞的平臺(tái)或是渠道沒(méi)有問(wèn)題，HR收到了你的簡(jiǎn)歷。

????同時(shí)，另外一個(gè)好消息是你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了HR的第一關(guān)篩選。但問(wèn)題是，后面的進(jìn)程里發(fā)生了什么？

????出于什么原因讓HR沒(méi)把面試機(jī)會(huì)給你呢？最直接的問(wèn)題仍然在你的簡(jiǎn)歷上。通常HR收到簡(jiǎn)歷，會(huì)用硬性的條件進(jìn)行篩選，比如通過(guò)第一輪篩選挑出200份簡(jiǎn)歷，然后在其中再細(xì)看是否存在某些問(wèn)題，比如頻繁跳槽、長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)、有一些情況不明的空白期等等。最后再篩選出100份簡(jiǎn)歷，發(fā)送給用人部門，用人部門再根據(jù)專業(yè)技能要求等等挑選可以面試的候選人，可能最后真正獲得面試機(jī)會(huì)的只有50人。

????所以再回到你的問(wèn)題，無(wú)論你的簡(jiǎn)歷被瀏覽多少次，最終沒(méi)能得到面試機(jī)會(huì)，說(shuō)明你還沒(méi)達(dá)到用人單位的面試標(biāo)準(zhǔn)。從另一個(gè)方面也可以說(shuō)明，這個(gè)職位很搶手，投的人太多，優(yōu)秀的人也很多。