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工作3—5年了，經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)?cè)谖?，可謂職場(chǎng)“?！比?，中高級(jí)人才開始尋求更好的發(fā)展，卻碰到了寫簡(jiǎn)歷的難題，一份好簡(jiǎn)歷可以為10年經(jīng)驗(yàn)添光彩。

中高級(jí)人才簡(jiǎn)歷投遞無(wú)面試邀請(qǐng)的主要原因是其欠缺對(duì)目標(biāo)崗位的綜合分析，沒(méi)有結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)給目標(biāo)企業(yè)投出一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷。

????制作一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷，求職者應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：

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????1、瞄準(zhǔn)目標(biāo)崗位，有針對(duì)性地凸顯自己的能力

????寫作簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行全面深入的分析，清晰地了解目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求，將其作為簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，然后有針對(duì)性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。

????2、清晰評(píng)價(jià)自身職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，用關(guān)鍵詞概括

????求職者應(yīng)對(duì)自身的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有一個(gè)客觀而清晰的認(rèn)識(shí)，最好將其濃縮成3行左右的文字，用“關(guān)鍵詞”在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出。

????3、重點(diǎn)突出，表達(dá)精確

????對(duì)于經(jīng)歷描述應(yīng)該避免時(shí)間順序的慣性思維，而應(yīng)該針對(duì)目標(biāo)崗位的要求言簡(jiǎn)意賅地在明顯的位置突出自己與之直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。需要指出的是，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富求職者，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于興趣愛(ài)好之類的點(diǎn)綴性東西，后者完全可以忽略。

????4、中肯而細(xì)致地描述業(yè)績(jī)

????不管工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，重要的是實(shí)實(shí)在在的工作效果。每一種崗位的業(yè)績(jī)關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，要善于分析某個(gè)崗位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，有針對(duì)性地在簡(jiǎn)歷中中肯而充實(shí)地呈現(xiàn)業(yè)績(jī)。

????寫作一份有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷是藝術(shù)也是科學(xué)，是關(guān)乎求職成功與否的關(guān)鍵之舉。對(duì)于有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，把握簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。