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留學1500天，但一張簡歷被瀏覽的時間通常不超過30秒，也可能在8－16秒之間。

求職路上要說最常被討論的應該就是簡歷了，簡歷的好壞直接影響你有沒有機會進入面試階段。寫簡歷是件不容易的事情，但它又是非常重要的第一步，也是找工作過程中很少一些可以由我們自己來控制的東西。

正因為大多數(shù)簡歷停留在HR手上的時間很短，格式不規(guī)范、不專業(yè)，都會導致簡歷在第一秒被丟掉。

一、格式正確

一說到寫簡歷，很多人會想要個漂(fu)亮(kua)的簡歷格式，讓HR一眼就能從成堆的、格式統(tǒng)一的簡歷中看到自己的?；ㄊ阶耘?、奇葩的風格、字體巨大、能湊齊葬愛家族必備款的彩虹顏色…這些在金融求職當中都是大寫的NO！

金融是一個相對傳統(tǒng)的行業(yè)，而想進入金融行業(yè)的你，在寫簡歷時請黑字白底，10-12號字體，用粗體或斜體字來強調(diào)突出的成就等。

金融業(yè)的HR拒絕你的簡歷只需要幾秒鐘時間，而不符合規(guī)范的簡歷格式往往是最容易被拒絕的理由。因此，一定要確保你的簡歷足夠嚴肅專業(yè)。

二、不要將學術成就放在“Education“那一欄

因為幾乎所有人都這么做！然而，學術成就將會是你從一堆申請者中脫穎而出的決定因素。專門規(guī)劃出一欄來寫這些內(nèi)容，這樣HR能一眼看出你是一個優(yōu)秀而非平庸的候選人。你需要最大化地展現(xiàn)自己所有的學術榮譽，而不僅僅是一張名為“College Degree”的紙。

很多學生會覺得自己并沒有什么值得展示的學術成就。但其實只要仔細回憶，歸納總結(jié)，就會發(fā)現(xiàn)很多能夠放在簡歷上讓你放光的事跡。

三、列舉你的成果，而不是責任

很多求職者容易犯的最大錯誤是在描述過去工作經(jīng)歷時只寫自己的職責。

- Was responsible for sending daily updates.

- Helped seniors to gather information.

這些并不能告訴HR為什么公司要應聘你。如果你真的很想要這份工作，你需要給HR展現(xiàn)你過去所做的工作帶來的成果和影響。如果你只有一兩次的實習經(jīng)歷，也許并沒有機會去做什么大事來展示自己的工作能力，但是你可以在描述工作經(jīng)驗的時候，注重描寫你是一個能夠勝任并完成任務的人。

-Work in a team, oversee tasks and deliver tangible outcomes.

你可以這樣想：你做的不是“行業(yè)信息搜集”，你做的是“調(diào)查超過100家業(yè)內(nèi)競爭對手，評估他們的戰(zhàn)略決策，并提出可行的未來計劃”；你不是一個普通的“銷售助理”，而是“本屆業(yè)績頂尖的銷售實習生”。

四、盡可能量化你的經(jīng)歷

從事金融的人對數(shù)字極其敏感。而且，比起“constructed new business development strategy that resulted in sales increase”，“constructed new business development strategy that resulted in 30% sales increase”會給人留下更加深刻的印象。

量化你過去的經(jīng)歷不僅僅對尋求金融類的工作有幫助，對所有行業(yè)的工作都是有益的。量化你的廣告有多少觀眾看到了，你銷售的業(yè)績金額，你為一個項目募集了多少資金，等等。不要使用“l(fā)arge“或者”many“這樣模凌兩可的詞匯，而是用具體的數(shù)字去說服HR。

五、使用Action Words

像“grew”，“doubled”，“exceeded”這樣的action words會立刻吸引HR的注意。另外，多使用主動詞而不是被動詞——主動詞能夠顯示你是一個抓住主動權的人。當然，永遠不要用“tried”，同時盡量避免使用“assisted”，因為它暗示了你所做的工作是相對被動的。你應當多用像“directed”，“l(fā)ed”，以及“executed”一類的主動型動詞。

以下是70個在簡歷上推薦使用的action words：

六、利用“Extracurriculars“來彌補你的短處

如果你簡歷有某處相對較弱，可以利用“Extracurriculars”或者“Interests”來彌補。試著選擇種類豐富的活動，從各個方面來展現(xiàn)你全面的人格。

如果你有一點特別突出，比如你有4.0的GPA，你可能會想添加其他內(nèi)容去跟你完美的成績互補，比如團隊管理能力和社交能力（可以寫辯論隊，志愿者活動等）；如果你的學術背景跟你想申請的職位不對口，你可以在課外活動這一欄展示你對這個行業(yè)的熱情（比如finance club等與金融相關的活動）。

七、為金融行業(yè)量身定制你的簡歷

你簡歷上的內(nèi)容需要完美迎合金融業(yè)的需求。優(yōu)秀的畢業(yè)學院、合適的專業(yè)、與金融相關的經(jīng)歷、有趣的人格、對金融這個行業(yè)以及你投遞公司的濃厚興趣，都是成功通過簡歷這一關的必備的元素。

八、在你的簡歷里展現(xiàn)你的動力

不僅僅是金融行業(yè)，所有HR都希望申請人對公司是真的感興趣和有熱情，在投遞簡歷前做過company research，對公司文化、定位、戰(zhàn)略等都有了解（比如strong foothold in Asian markets, top position in energy sector, awards in corporate social responsibility, specific charity programs等）。

這是寫金融簡歷最困難的一步，因為很多金融公司并沒有明確的企業(yè)價值，畢竟金融公司都大同小異。但是，你至少應該嘗試去根據(jù)一個公司的背景tailor你的簡歷。仔細閱讀公司官網(wǎng)，搜尋公司員工的LinkedIn主頁，與他們做線上甚至是線下的networking。你需要清楚地知道自己為什么選擇這個公司或特定的部門，而不是其他的公司。

九、別忽視簡歷的結(jié)尾

謹慎選擇想要放進“Interests”一欄的內(nèi)容。許多人把這部分用來再次強調(diào)學術成績或者對金融的興趣。

Just don’t.

“Interests”應該是你在工作外及課外的興趣，千萬不要為了炫技能，去寫自己的興趣是”Excel“（which，相信我，沒有搞金融的人會真正喜歡到把Excel當愛好）；也別把自己搞得像個complete nerd——這類簡歷很少會被通過。

第二點，不要寫那些常見的、毫無新意的愛好。像讀書、旅游、體育、電影這類基本上人人都喜歡做的事情就不要寫了。但是這不是說，如果這些真的是你的愛好，你也不應該寫；而是說，你應該深度挖掘你的這些愛好，be specific，舉幾個能夠展示你diversity的愛好。如果你說你喜歡跑步或者讀經(jīng)濟日報，可能在簡歷上并不能起到幫助HR了解你的效果；但是如果你說你參加了兩次London marathon或者自己完成過一筆小生意，那么這不僅能給你簡歷整體加分，甚至到后面與HR面對面的交談過程中，都能起到正面推動的作用。

十、發(fā)送簡歷之前，檢查！檢查！檢查！

重要的事情說三遍。被提交的簡歷中50%都有typo，而98%的HR會拒絕有1個及以上typo的簡歷。作為求職者，你承擔不起typo給你招來的后果。所以，提交前一定要做double, triple, multiple check！

你很可能因為太熟悉自己的簡歷而檢查不出任何錯誤，這個時候，你可以請朋友、學長學姐、家人幫助你檢查。

把你的簡歷打印下來——很多時候，電腦板的簡歷和打印下來的紙質(zhì)版是存在差別的。