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你是否正在為寫(xiě)一份“拿得出手”的簡(jiǎn)歷而犯愁？是否看到別人的簡(jiǎn)歷總是比自己的更專業(yè)、措辭更妥當(dāng)？

　　在介紹寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法之前，讓我們先看幾個(gè)有趣的數(shù)字：在美國(guó)，平均一個(gè)職位會(huì)有200人應(yīng)聘，其中100份是合格的，在國(guó)內(nèi)的特大城市，平均一個(gè)職位會(huì)收到1000封求職信，其中200封是合格的。

　　簡(jiǎn)歷事實(shí)上已成為求職成功的敲門(mén)磚：在一頁(yè)紙上，介紹了求職人的才能、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和所受教育，目的是使求職人能引起未來(lái)雇主的興趣，進(jìn)而獲得面談的機(jī)會(huì)。

　　1、在撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)先做份自我評(píng)估。

????你必須真實(shí)地確定你的才能和潛力，包括你對(duì)工作環(huán)境、薪資、工作地點(diǎn)及人員關(guān)系的要求，以此確立你的職業(yè)目標(biāo)。以下提示可以幫助你了解自己的能力和位置：

　　a、羅列自己在下列領(lǐng)域已具備的10種技能：所受教育/工作經(jīng)驗(yàn)/社會(huì)關(guān)系 或者自愿服務(wù)/業(yè)余職業(yè)；

　　b、考慮上述技能中哪些能在你求職中發(fā)揮作用的，還有沒(méi)有其他能力可以幫助你求職的，如果有，把它們一樣羅列下來(lái)，并按照重要程度排序；

　　c、把你職業(yè)生涯中自認(rèn)為最為成功的5大成績(jī)記錄下來(lái)，哪些性格品質(zhì)會(huì)幫助你達(dá)到目的。

　　2、職業(yè)調(diào)查

　　收集關(guān)于目標(biāo)職位的招聘信息，了解職位性質(zhì)和職位要求是求職成功的至為關(guān)鍵的一步，通過(guò)這一步你能決定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的職業(yè)導(dǎo)師或者職業(yè)咨詢師請(qǐng)教，幫助你確定職業(yè)取向。

　　3、撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷

　　當(dāng)你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，是否腦子里在想“誰(shuí)在讀我的簡(jiǎn)歷？”或者“怎樣讓人事經(jīng)理從眾多的求職郵件中很快發(fā)現(xiàn)我的一份，對(duì)我留下深刻印象？”這些想法會(huì)幫助你采用適合的方式來(lái)表達(dá)自己：在重要內(nèi)容下劃線、加粗或把相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能等內(nèi)容放在前面表述。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，那些能力和品質(zhì)超越企業(yè)用人基本要求的求職者通常會(huì)更具競(jìng)爭(zhēng)力。

　　以下是關(guān)于寫(xiě)一份出色簡(jiǎn)歷的一些建議：

　　a、想象自己是一種待售的“商品”，“適銷對(duì)路”很重要。所以，你得突出自己的才能，以及對(duì)職位要求的適應(yīng)性，創(chuàng)造良好的第一印象。

　　b、使用生動(dòng)的事例，為你的簡(jiǎn)歷添彩。詳細(xì)表述那些符合職位要求、有說(shuō)服力、“好銷”的才能。

　　c、前后內(nèi)容一致。設(shè)置統(tǒng)一的間距和信息排列次序，比如按內(nèi)容的重要性排列，但不管何種形式，請(qǐng)保持一致格式貫穿始終。

　　d、在描寫(xiě)自己工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景時(shí)，按倒時(shí)序排列，即離現(xiàn)在的時(shí)間越近，越先表述。

　　e、利用office軟件中的“拼寫(xiě)檢查”功能，矯正簡(jiǎn)歷中的拼寫(xiě)、語(yǔ)法錯(cuò)誤，糟糕的措辭和愚蠢的拼寫(xiě)錯(cuò)誤或大大影響求職者的形象，引起人事經(jīng)理的不滿。

　　f、簡(jiǎn)歷在視覺(jué)上應(yīng)給人干凈、簡(jiǎn)潔甚至漂亮的感覺(jué)，因此，千萬(wàn)不要手寫(xiě)，不要像寫(xiě)個(gè)人傳記一般羅嗦、冗長(zhǎng)。（完）