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我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候通常會(huì)看到有關(guān)于一頁(yè)簡(jiǎn)歷的規(guī)定,那么這是不是投遞簡(jiǎn)歷的默認(rèn)規(guī)則?實(shí)際上根本就沒(méi)有這種關(guān)于簡(jiǎn)歷必須是一頁(yè)的說(shuō)法,關(guān)鍵還是在于簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要吸引人,如果你的簡(jiǎn)歷是一頁(yè)但是沒(méi)有亮點(diǎn)之處,那么一頁(yè)或者兩頁(yè)又有什么作用?當(dāng)然,簡(jiǎn)歷大概的頁(yè)數(shù)還是有所約定的,通常能讓招聘者接受的頁(yè)數(shù)就是兩張,所以大家做簡(jiǎn)歷正文不要超過(guò)兩頁(yè)紙,當(dāng)然如果有需要的話你可以在后面加上一些證書(shū)復(fù)印件等。
試想一封原本是兩頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷,經(jīng)過(guò)你的壓縮之后變?yōu)橐豁?yè),除非你的語(yǔ)言表達(dá)確實(shí)有問(wèn)題,例如一些能夠用五個(gè)字表達(dá)的語(yǔ)句而你使用了十多個(gè)字,那么這樣壓縮一下是沒(méi)有問(wèn)題的。但是你不要把一些無(wú)法壓縮的語(yǔ)句通過(guò)刪減文字的方式來(lái)表達(dá),那么結(jié)果就是影響了表達(dá)的通暢性,讓人家看起來(lái)怎么覺(jué)得怪怪的,總之讀起來(lái)就是不順口豈不是給自己造成了負(fù)面的影響嗎?還有一些求職者非常聰明采用不同語(yǔ)句去表達(dá)同一個(gè)意思,但是你想過(guò)新的語(yǔ)句和前后語(yǔ)句之間的協(xié)調(diào)性是否合適?語(yǔ)句本身是一回事,而語(yǔ)句和前后語(yǔ)句的匹配度又是一回事,不是說(shuō)你換一種形式表達(dá)就一定能夠滿足前后語(yǔ)句的銜接性。
我們還要注意下自己的簡(jiǎn)歷字體方面設(shè)置是不是不符合標(biāo)準(zhǔn),如果說(shuō)因?yàn)樽煮w比標(biāo)準(zhǔn)的大了一號(hào)而導(dǎo)致簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)增多,那么我們可以輕而易舉地壓縮簡(jiǎn)歷,而不用你費(fèi)盡心思去調(diào)整語(yǔ)句、或者間距等等。
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