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那么一份好的簡歷要包含哪些必備要素呢?接著往下看吧。
一、標(biāo)題——Heading
標(biāo)題部分包括你的姓名、郵寄地址、聯(lián)系電話和郵箱地址。這部分應(yīng)置于簡歷最上層頂部居中位置
大體的格式如上,如果你的常用聯(lián)系方式還有其他如微信、QQ、或skype的話也可以在電話下面加上。
二、求職意向——Employment Objective
標(biāo)題寫完,就是求職意向了。在這一欄,應(yīng)該將自己想要應(yīng)聘的崗位簡明地概括出來,避免太過寬泛冗長,大概一句話就夠了。
三、教育經(jīng)歷——Education
教育經(jīng)歷遵循由近到遠,由高到低的原則。須注明時間、學(xué)位、專業(yè)和曾獲榮譽。
教育經(jīng)歷盡量從大學(xué)開始寫,除非你大學(xué)之前的經(jīng)歷非常牛逼,否則不建議把高中或小學(xué)什么的寫進去,第一占篇幅,第二沒什么營養(yǎng)還浪費HR的時間。
具體寫法可參照以下兩種:
四、Employment Experience——工作經(jīng)歷
把你所有的全職、兼職、臨時工和實習(xí)經(jīng)歷全部羅列出來,同樣遵循由近到遠、由高到低原則。如果某份工作與你要應(yīng)聘的崗位很相似的話,還可以概括地列舉你曾經(jīng)的工作內(nèi)容和職責(zé),其余關(guān)聯(lián)性不高的經(jīng)歷只要列明崗位名稱和能夠為你技能加分的工作內(nèi)容就夠了。
如果你是沒什么工作經(jīng)驗的小白,就把你參與過的所有實習(xí)經(jīng)歷和過往活動羅列出來,尤其是對你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作有加分作用的、能夠體現(xiàn)你優(yōu)勢技能的經(jīng)歷。例如公眾演講、團隊項目和處理問題的能力。
下面列舉兩種不同格式的工作經(jīng)歷寫法:
關(guān)于教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷哪個在前,可以根據(jù)自身情況判斷。如果你是剛畢業(yè)的職場小白,就把教育經(jīng)歷放在前面;如果你已在一個行業(yè)有過一定工作經(jīng)驗,那么不要猶豫,一定是將工作經(jīng)驗放在前面了。
五、Skills & Activities——技能與活動
這部分可以包括語言能力(如fluent in English speaking and writing)、專業(yè)軟件運用能力(如PS、 trados等等)。如果曾通過英語能力測試,且分?jǐn)?shù)較高的話,也可以將成績列出來。
以上就是一份合格的簡歷應(yīng)該包含的內(nèi)容,另外再提幾點注意事項:
1.不要在標(biāo)題處加上日期,否則每次要用到簡歷的時候都得改,而且這一點沒必要。
2.簡歷通篇不要使用“我(I)”這個詞,例如,用“awarded the first prize for the invention”代替“I was awarded the first prize for the invention”。
3.描述工作職責(zé)時用動詞過去式開頭,如“Analyzed, Implemented, Prepared, Managed, Trained, Coordinated”等等。
4.紙質(zhì)簡歷盡量用A4白紙,避免使用印有抬頭的紙。
5.如果你的簡歷不止一頁,就在除第一張以外的簡歷頂端標(biāo)明你的姓名和“Page 2、3、…..”
6.在美國,應(yīng)聘者不會在簡歷中提及自己的性別、年齡和出生地,也不會提供照片。但在中國的話,如果你認(rèn)為這些信息有利于你競爭這個崗位,那也可以加進去。這方面可以根據(jù)你應(yīng)聘的公司性質(zhì)來抉擇。
7.簡歷通篇除標(biāo)題居中加粗外,其余一律左對齊,小標(biāo)題加粗,其余內(nèi)容正常。某幾項下面列舉內(nèi)容多的可加入項目符號。注意格式統(tǒng)一。
8.現(xiàn)在大部分公司都會要求應(yīng)聘者通過郵件發(fā)送電子版簡歷,然后先通過電腦來做第一輪篩選。下面列舉幾個方法幫你的電子版簡歷更輕松通過篩選:
將郵箱地址置于姓名下方
標(biāo)題部分完成后,在下面加一欄關(guān)鍵詞(Keywords)欄,列舉最高學(xué)歷(如MBA)、工作職責(zé)、計算機能力、語言能力等能夠彰顯你資質(zhì)的關(guān)鍵詞,注意簡短扼要。
正文部分使用12或14號字(小四或四號)最為適中。
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