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it工程師自我評價

　　隨著我國信息化建設的開展,以及國家各項相關(guān)政策的下達,使得全國各地的信息化建設如火如荼,出現(xiàn)了大量的信息化網(wǎng)絡人才的缺口,而我國信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段,導致社會實際需求人才基數(shù)遠遠大于網(wǎng)絡人才的培養(yǎng)基數(shù)，使得數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡基礎技能與知識的網(wǎng)絡工程師，it工程師自我評價。應該說網(wǎng)絡工程師的就業(yè)機會和前景是非常大的。再加上網(wǎng)絡工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要，(當然也包括軟件企業(yè))，廣大的非IT企業(yè)也需要。前景是非常樂觀的

　　薪金：

　　按照目前IT行業(yè)的薪資水平來看,由于整個IT行業(yè)的復蘇和網(wǎng)絡人才的缺口地 加大,在整個網(wǎng)絡人才的薪資上,相對于其他崗位是非常有競爭力的,但是,介于學員的綜合能力的不同以及職業(yè)素質(zhì)方面的差異,在畢業(yè)學員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.

　　工作：

　　何謂網(wǎng)絡工程師，網(wǎng)絡工程師是通過學習和訓練，掌握網(wǎng)絡技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡技術(shù)人員，自我評價《it工程師自我評價》。網(wǎng)絡工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設計、建設、運行和維護工作。

　　一般來說，It企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、

　　IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設計師、網(wǎng)絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管-理-員、系統(tǒng)管-理-員、網(wǎng)絡管-理-員、服務器管-理-員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管-理-員既要負責系統(tǒng)管理，又要承擔網(wǎng)絡管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡設計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。

　　網(wǎng)絡工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

　　第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡管-理-員(系統(tǒng)管-理-員);

　　第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達5000元或以上;

　　第三步，學習更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡工程師工資就高達3500元以上;

　　第四步，學習更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡工程師，如網(wǎng)絡存儲工程師、網(wǎng)絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡公司IT經(jīng)理的工資就更高了，可能在萬元以上。

　　兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

　　下面從三個方面來詳細說明網(wǎng)絡工程師職業(yè)發(fā)展。

　　一、管-理-員

　　職稱：初級

　　工作在中小企業(yè)

　　網(wǎng)絡基礎設施管理

　　網(wǎng)絡操作系統(tǒng)管理

　　網(wǎng)絡應用系統(tǒng)管理

　　網(wǎng)絡用戶管理

　　網(wǎng)絡安全保密管理

　　信息存儲備份管理和網(wǎng)絡機房管理

　　這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

　　主要有：網(wǎng)絡管-理-員(系統(tǒng)管-理-員)。

　　網(wǎng)絡管-理-員(系統(tǒng)管-理-員)

　　工作任務描述：

　　網(wǎng)絡本身的管理。

　　網(wǎng)絡中操作/應用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS(Manger Information System，信息系統(tǒng)管-理-員)。

　　兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡管-理-員重在OSI下3層，系統(tǒng)管-理-員則主要在系統(tǒng)維護和公司信息系統(tǒng)管理上。