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第一種,就是求職者對于某項工作有所了解于是他就想當然地在簡歷里把這個工作說成自己做過的,比如說求職者原來在某家公司做業(yè)務員,而他旁邊有文員、資料員、會計等,時間長了他對于這些工作也有一定的了解。于是就捏造這些工作經歷,說自己曾經在某公司做過會計。但是畢竟你不是真正的會計,人家通過一個會計做賬的小技巧就可以揭開你的謊言。別以為你所說的工作經歷和應聘崗位無關,那人家就不會查證這些工作經歷。因為有些企業(yè)知名度很高所以對求職者的各個方面審查地相當嚴,哪怕求職者的家庭背景也要接受其調查。
第二種,只要自己動手做過的事情就加到簡歷里,我們可不能這么算,不能說自己親自動手做過那就沒有任何問題,你做過但是你熟悉嗎?那你修理過拖把難道你就說自己在拖把廠工作過嗎?你裝過鏡子就說自己來自于鏡子生產企業(yè)?不能以為自己做過就認為捏造這樣的工作經歷沒有任何風險。
第三種,借著自己對父母工作的了解來捏造工作經歷,因為和父母生活在一起所以對于他們的工作有所了解,但是你了解的不過是一些表面的東西例如為人處事等,真正的核心技術你是難以掌握的,因為你沒有真正做過,為此還是老實點別亂寫工作經歷。
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