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簡歷當(dāng)中的求職信也是一個比較重要的內(nèi)容，雖然求職信相對簡歷來說算不了什么，但是它就相當(dāng)于一個門面，如果求職信做的好，給對方就能夠首先建立起一個比較好的印象。如果求職信做得不好，對方看你的簡歷時自然會抱著一種不太好的印象。求職信的稱呼其實非常重要，因為它是招聘方最先看到的東西，下面就說說這個稱呼應(yīng)該注意什么問題：

簡歷當(dāng)中的求職信稱呼應(yīng)該避免以下幾種情況：第一，不要用些太正式的稱呼，比如，貴公司，早聞公司大名，相見恨晚之類的詞語，這些讓對方覺得你就是一個喜歡玩弄辭令的人，并且認(rèn)為你太注重表面的東西。特別是私有企業(yè)，需要的是務(wù)實型的人才，他們選人時會特別注意這一點(diǎn)，對于喜歡裝點(diǎn)門面的人，他們是堅決不使用。第二，稱呼應(yīng)該盡量簡單樸實，不要加稱呼或者修飾性的詞語，直接使用：您好！這類簡單的稱呼就行，人家也不會過分看重這些表面上的東西。而且你寫的越簡單，那么出錯的機(jī)會不就越少嗎？對方也沒有多少機(jī)會可以找到你的錯誤。因此該透露給對方的信息要盡量多，沒有用處的信息要盡量少，這樣才能夠做出對自己最有利的結(jié)果。

另外，求職信上加個日期，比如今天投遞的，那么就把今天的日期加上去，這樣人家還以為你這求職信和簡歷是剛做好的，說明你非常認(rèn)真并且具有誠意。