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求職信是欲就業(yè)或欲轉(zhuǎn)新崗位的人向用人申請(qǐng)職業(yè)的信件。來(lái)說(shuō)，它適用于情況：

 用人發(fā)布出信息欲招收職員。用人工作需要招收新的職工或人面向社會(huì)公開(kāi)招聘，欲應(yīng)聘的人員可用人發(fā)布的用人信息，對(duì)照的能力和特長(zhǎng)向該申請(qǐng)就職。情況下所寫(xiě)的求職信往往目的性強(qiáng)，只要有符合條件的人員均可前往應(yīng)聘。

 求職者無(wú)的用人，而只是的特長(zhǎng)而求職的。的求職也只是適用于那些有意招收員工的用人。

(二)求職信的特點(diǎn)

求職信的特點(diǎn)主要有兩點(diǎn)：

1.自我推薦的特性

求職信是寫(xiě)給招收一員的的。其目的推薦，以期地想要的工作崗位，從角度講，求職信同推薦信是相同的，那要闡明的專長(zhǎng)和技能，向用人推薦自我。

2.個(gè)人對(duì)、組織的行文關(guān)系

求職是面對(duì)集體、的，它個(gè)人與個(gè)人的書(shū)信交往，求職信是個(gè)人向向組織“發(fā)文”的專用書(shū)信。這求職信的特點(diǎn)。