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求職信的寫法是首段指出信息來源,即從何處得悉招聘信息;段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定;段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的概括式的陳述;最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。
寫作求職信時(shí),有幾點(diǎn)要注意:
一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告,即一封求職信內(nèi)容超過400個(gè)單詞,則其效度25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象,寫得簡(jiǎn)潔是的標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的。寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,否則,就使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫的求職信簡(jiǎn)直把履歷用表述,使人閱畢也要領(lǐng)。
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