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剛剛畢業(yè)的大學生去應聘名企的工作是不是沒有什么希望？很多大學大畢業(yè)生也會覺得將個人簡歷投給名企至多就是做個嘗試，就成功率來說非常小為此應聘名企的大學生并不多。單單從大學生實力來說應聘名企的成功率比較小，但也要看看大學生應聘名企提供的什么職位，如果大學生去應聘管理類的職位可以說基本是無望的。作為名企本身就看不上大學生嗎？這個觀點可是錯誤的因為名企沒有說過不招大學生，相反不少大型名企還挺青睞大學生的。大學畢業(yè)生求職簡歷模板因為大學生是經(jīng)過長期性教育培養(yǎng)出來的所以素質上比較好，還有大學生年輕尚未被社會同化所以易于培養(yǎng)。這些都是社會人員無法比擬的所以為何要自卑了？不就是經(jīng)驗問題難道你一輩子都不進步？你認真努力也不需多少時間就能成功的。從實際角度來看大學生想讓個人簡歷受到名企的青睞還要注意最重要的一點，就是應聘名企的哪類職位獲得的成功率高。通常應聘名企的基層類職位在難度上會小很多的，因為基層類職位最適宜新手可以一步步地培養(yǎng)他們，而應聘中高層類的職位可以說一般就是找菜，等于螳臂當車不自量力的行為別以為你和人家不同，你可是名校的那就應該應聘非基層的崗位。畢業(yè)生求職簡歷模板這是名企可不是一般的企業(yè)所以你這個名校算什么？出國留學都不算個什么事因為企業(yè)不養(yǎng)沒價值的人，更不會花大價錢養(yǎng)一幫無用的人。作為大學生有種實在的態(tài)度才為人欣賞，在基本條件如學歷、專業(yè)等滿足名企要求的條件下，投個人簡歷到名企的基層職位是極有希望的。