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HRBP簡歷模板案例：

一句話介紹自己：態(tài)度決定一切，給我一個機會，我會給你一個大大的驚喜。

基本信息：

年齡：26歲、性別：女、學歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

HRBP、廣州、面議、隨時到崗

教育背景：

2014.09 - 2018.06 | 錘子簡歷大學 | 計算機與信息技術

工作經(jīng)驗：

2019年3月 - 至今 | 錘子簡歷科技有限公司 | HRBP

• • 參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司各項人力資源管理規(guī)范，按實際情況更新制度，并監(jiān)督各部門落實; 
  • 負責制訂全年招聘計劃，帶領招聘團隊完成招聘指標，滿足業(yè)務部門招聘需求; 
  • 負責候選人的搜索和甄選工作，篩選簡歷、安排面試、跟蹤面試過程和結(jié)果反饋;
  • 負責HR工作，人員的入離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、晉升等一系列人事流程的審批; 
  • 負責區(qū)域關鍵崗位人才的儲備、培養(yǎng)，協(xié)助校長有效管理團隊，及時發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并提出解決方案。
    

2018年12月 - 2019年3月 | 錘子簡歷廣告有限公司 | HRBP

• • 負責制定人力資源規(guī)劃，推進項目順利進行，考慮管理人才和核心員工梯隊建設;
  • 負責定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息; 
  • 負責優(yōu)化公司各項管理制度和流程，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;
  • 負責組織做好行政事務管理工作，準備會議資料、保管印章證照、資產(chǎn)管理;
  • 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行; 
  • 協(xié)助績效考核體系的完善和修訂工作，規(guī)范績效管理各項流程，做好績效考核工作的跟進。
    

實習經(jīng)驗：

項目經(jīng)驗：

2021年3月 - 2021年9月| 項目工程 | HRBP

• • 該項目以捆綁客戶循環(huán)到店消費為目的，拉動商戶業(yè)績增長，提高客戶滿意度的一個項目; 
  • 負責理解項目內(nèi)容，梳理項目框架，參與項目設計，進行員工知識技能培訓，收集員工問題，反饋給上級解決問題，協(xié)調(diào)商戶 培訓宣傳、動員; 
  • 提高顧客到店率，刺激商戶業(yè)務銷售增長，帶動商場業(yè)績。
    

自我評價：

技能特長：

執(zhí)行能力 |精通

溝通能力 |精通

學習能力 |精通

可使用此簡歷模板在線制作：

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