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人事主管簡(jiǎn)歷案例：

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基本信息：

年齡：26歲、性別：女、學(xué)歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

人事主管、廣州、面議、隨時(shí)到崗

教育背景：

2014.09 - 2018.06 | 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)

工作經(jīng)驗(yàn)：

2019年3月 - 至今 | 錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 人事主管

• • 對(duì)于公司內(nèi)部的人事管理和招聘制度，需要進(jìn)行相應(yīng)的制定和健全，并且能夠監(jiān)督其日后具體的實(shí)施情況。
  • 需要進(jìn)行有效的對(duì)外溝通，并且能夠跟進(jìn)具體的人事招聘活動(dòng)，確保公司人員缺口崗位能夠及時(shí)的招聘到相關(guān)的人才。
  • 需要做好人員具體的檔案管理工作，以及公司內(nèi)部車輛的具體管理，做好公司的后勤保障工作。
  • 需要協(xié)助各個(gè)不同部門領(lǐng)導(dǎo)完成本部門員工具體的招聘工作，并且需要對(duì)招聘的新員工進(jìn)行基本的培訓(xùn)工作。
    

2018年12月 - 2019年3月 | 錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 人事主管

• • 需要協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)完成，所負(fù)責(zé)的小區(qū)跟寫字樓之間所有的，關(guān)于物業(yè)相關(guān)的一些事情。
  • 對(duì)于業(yè)主所提出的各種問題，需要及時(shí)的進(jìn)行處理，業(yè)主的各種投訴也必須要及時(shí)的響應(yīng)，并且尋找到適合的方法來進(jìn)行解決，業(yè)主的各種咨詢必須進(jìn)行專業(yè)的解答。
  • 需要協(xié)助房管員做好新的小區(qū)具體的裝修工作，并且做好日后的維護(hù)和具體的管理，需要編寫發(fā)布物業(yè)相關(guān)的一些通知，及時(shí)的讓每位業(yè)主了解。
  • 需要分配部門內(nèi)部員工具體的工作，并且能夠協(xié)調(diào)本部門跟公司內(nèi)部各個(gè)不同部門之間的關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通。
    

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

2021年3月 - 2021年9月| 項(xiàng)目工程 | 人事主管

• • 為了促進(jìn)物業(yè)跟小區(qū)業(yè)主之間的友好關(guān)系，公司決定舉辦專門的小區(qū)聯(lián)誼活動(dòng)。 
  • 負(fù)責(zé)了該活動(dòng)的具體策劃方案的制定，需要根據(jù)小區(qū)業(yè)主的特點(diǎn)來制定具體的活動(dòng)方案，將聯(lián)誼活動(dòng)分為幾大不同的板塊，包括有有趣的小游戲以及歌唱比賽和聚餐活動(dòng)等。
  • 向小區(qū)內(nèi)各個(gè)業(yè)主發(fā)出邀請(qǐng)參與此次活動(dòng)，在活動(dòng)中跟業(yè)主進(jìn)行友好的溝通，加強(qiáng)了彼此之間的關(guān)系。
    

自我評(píng)價(jià)：

技能特長(zhǎng)：

執(zhí)行能力 |精通

溝通能力 |精通

學(xué)習(xí)能力 |精通

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