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支公司經(jīng)理簡歷經(jīng)驗(yàn)范文

作者：錘子簡歷 2022/05/25 01:30:00

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求職意向

支公司經(jīng)理寧夏銀川薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 旅游管理

旅游管理專業(yè)，在學(xué)校期間每年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎勵，

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 泰康人壽阿拉善盟中支? 組訓(xùn)

工作描述

擔(dān)任組訓(xùn)工作為所在團(tuán)隊(duì)進(jìn)行追蹤落實(shí)日常管理，期間追蹤的所有指標(biāo)均是中支第一，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的新人指標(biāo)最好成績是全國系統(tǒng)內(nèi)新人實(shí)動第九，負(fù)責(zé)的所有項(xiàng)目一直都是中支最好，蒙分也是排名靠前，因此提前進(jìn)入蒙分十人成長小組（全區(qū)十人），

在追蹤期間晉升經(jīng)理3人團(tuán)隊(duì)進(jìn)而晉升成為總監(jiān)團(tuán)隊(duì)（中支第一個(gè)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)），出勤是在冊人力的百分之四十，每個(gè)月實(shí)動是中支第一，保費(fèi)中支第一，月均150萬，

支援右旗，出勤只有六個(gè)人，利用積分會打造20萬業(yè)績，實(shí)動15人，因而得到晉升

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司錘子簡歷信息技術(shù)有限公司

工作描述

擔(dān)任右旗支公司經(jīng)理，從在冊20人，出勤僅有4人，經(jīng)過一年的時(shí)間發(fā)展成為在冊80多人，出勤40多人，晉升主管7人，業(yè)績有原來的每個(gè)月偶爾有業(yè)績到最后的時(shí)候月均平臺50多萬，實(shí)動月均50--60多人（當(dāng)?shù)厝丝诓怀?萬）人均保費(fèi)1.5萬，同時(shí)系統(tǒng)排名從末尾上升到全區(qū)30多名，而且新人的指標(biāo)一直是全區(qū)前五，同時(shí)增長率在全國系統(tǒng)也有排名，

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司錘子簡歷信息技術(shù)有限公司

工作描述

海南支公司經(jīng)理，在冊人力較多，但是接手時(shí)候出勤以及實(shí)動不足維持支公司的要求，接手以后出勤上升，實(shí)動月均有原來的40多增加到90多，月均保費(fèi)有原來的30萬增加到70多萬，接手滿足支公司基本要求，

2020.x -2020x 泰康人壽阿拉善盟中支培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述

在任培訓(xùn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織多場新人培訓(xùn)，績優(yōu)培訓(xùn)，主管培訓(xùn)，新人銜接培訓(xùn)等，中支的啟動會負(fù)責(zé)以及中支的大型百人培訓(xùn)，

自我評價(jià)

本人善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。

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