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求職意向

整合營(yíng)銷、會(huì)員營(yíng)銷、線上活動(dòng) 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)項(xiàng)目管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 京東商城 商城市場(chǎng)部-整合營(yíng)銷部-高級(jí)主管

策劃并帶隊(duì)執(zhí)行618、雙11、雙12等公司級(jí)大型促銷活動(dòng)。結(jié)合節(jié)日或事件，從活動(dòng)初期考察調(diào)研、活動(dòng)策劃，到活動(dòng)執(zhí)行落地，同時(shí)協(xié)調(diào)集團(tuán)多個(gè)事業(yè)部進(jìn)行配合，實(shí)現(xiàn)大型活動(dòng)的完美上線。以提升公司整體GMV為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)多部門(mén)KPI共贏

2020.x -2020x 京東商城 平臺(tái)營(yíng)銷中心-陪伴計(jì)劃-會(huì)員營(yíng)銷高級(jí)主管

為欄目制定會(huì)員拉新及維護(hù)方案， 與品牌商及各事業(yè)部溝通資源置換， 拓展會(huì)員利益點(diǎn)根據(jù)欄目特性，進(jìn)行用戶畫(huà)像及人群結(jié)構(gòu)分析。 了解用戶需求， 并進(jìn)行相關(guān)競(jìng)品分析， 制定會(huì)員拉新及維護(hù)的方案。數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤并進(jìn)行調(diào)整。不斷與公司內(nèi)外溝通可合作方式， 雙收共贏的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員利益最大化， 增加新用戶數(shù)量， 提升老用戶粘度。

2020.x -2020x 滴滴出行 滴滴集團(tuán)市場(chǎng)部-品牌合作部-市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

建立并完善公司市場(chǎng)體系：與多部門(mén)溝通共同協(xié)作，建立大市場(chǎng)體系項(xiàng)目管理機(jī)制。并組建優(yōu)秀項(xiàng)目分享與專家評(píng)分體系。優(yōu)化市場(chǎng)體系雙周共建會(huì)（內(nèi)容、流程、管理和機(jī)制），以此形成建設(shè)信息反饋和管理提升的平臺(tái)。提升集團(tuán)各BU市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作力

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 2015年京東618店慶活動(dòng) 618項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

618為京東店慶節(jié)，以高品質(zhì)的產(chǎn)品及實(shí)惠的價(jià)格吸引用戶，是目前電商購(gòu)物兩大節(jié)之一成果：時(shí)間段共分為預(yù)熱期、專場(chǎng)期、高潮期，結(jié)合主推品類根據(jù)不同時(shí)段分成了智能、家庭、時(shí)尚等7個(gè)專場(chǎng)，并首次使用3D購(gòu)物場(chǎng)效果。同時(shí)也進(jìn)行簡(jiǎn)易游戲制作，提高用戶參與度

2020.x -2020x 京東陪伴計(jì)劃 會(huì)員營(yíng)銷高級(jí)主管

服務(wù)于有寶寶的京東用戶家庭，通過(guò)專享價(jià)、育兒文章推薦、直播講座、用戶回饋等方式，體貼家庭用戶，并了解其所需，使得用戶對(duì)陪伴計(jì)劃更了解，更愿意參與京東陪伴計(jì)劃。成果：2016年6月至2017年5月注冊(cè)用戶量整體提升4倍以上陪伴計(jì)劃根據(jù)用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行了3次改版，分別強(qiáng)化了：專享價(jià)、會(huì)員特權(quán)、整體視覺(jué)等部分

自我評(píng)價(jià)

管理層面：多次帶隊(duì)進(jìn)行大型整合統(tǒng)籌，擁有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)不同人員身上的優(yōu)勢(shì)，并使其得到充分發(fā)揮，使團(tuán)隊(duì)更為高效