求職意向
招商經(jīng)理 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 機電一體化
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招商經(jīng)理
1、屬于創(chuàng)業(yè)型公司,結(jié)合商業(yè)地產(chǎn)和眾籌的方式,扶持商家開店,讓投資者得到更多的投資渠道。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)購物中心,促成眾籌合作。
3、統(tǒng)籌部門內(nèi)商家資源,核實相應(yīng)數(shù)據(jù),分批上線眾籌。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招商經(jīng)理
1、完善招商部的管理制度,保證招商部運轉(zhuǎn),職業(yè)道德和業(yè)精神。
2、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
14、協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招商總監(jiān)助理(經(jīng)理級
1、完善商業(yè)配套部的管理制度,保證商業(yè)配套部運轉(zhuǎn),職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
11、負(fù)責(zé)制定、分解工作指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。
12、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
13、協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
自我評價
耐心,堅韌,有一定的完美主義,對生活與工作有追求和目標(biāo)??箟耗芰?,精力旺盛。
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