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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/05/31 22:20:02
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求職意向

招聘專(zhuān)員 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)深圳分公司內(nèi)部的人才招聘工作。 

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 
3、拓展新招聘渠道，對(duì)現(xiàn)有招聘網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
 4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 
5、組織用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。
 6、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。
 7 、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率。
 8、組織校招，并參與整個(gè)校招流程。

自我評(píng)價(jià)

性格開(kāi)朗，善于溝通，有執(zhí)行力，主動(dòng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)。

內(nèi)容來(lái)源說(shuō)明：本文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)收集，如侵犯了你的權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系QQ:2772182309進(jìn)行刪除。
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