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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘專員高級(jí)招聘專員簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/05/31 22:40:01
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求職意向

招聘專員/高級(jí)招聘專員 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 公共組織與人力資源

在職研究生課程

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 旅游管理

在校期間曾任學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及青年志愿者協(xié)會(huì)優(yōu)秀志愿者

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 某泛金融領(lǐng)域集團(tuán)性質(zhì)企業(yè) 高級(jí)招聘專員

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)招聘需求，完成招聘任務(wù)； 

2、過(guò)程中對(duì)于招聘流程、招聘方法的優(yōu)化； 
3、利用和不斷開(kāi)發(fā)招聘渠道（智聯(lián)、前程無(wú)憂、Boss直聘、58同城、拉勾網(wǎng)、脈脈、獵聘等），發(fā)布招聘信息并維護(hù)優(yōu)化； 
4、與業(yè)務(wù)部門及職能部門對(duì)接需求，并建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)一步在過(guò)程中樹(shù)立招聘組形象； 
5、完善后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，提高招聘效率（參與內(nèi)推制度建立，有儲(chǔ)備人才庫(kù)）； 
6、 入職至今業(yè)務(wù)崗位入職155人（電話催收員），職能崗位入職23人（市場(chǎng)經(jīng)理2人，.net開(kāi)發(fā)工程師3人、人事崗位4人，催收管理崗等）。

2020.x -2020x 華濱國(guó)際大酒店 招聘專員

1、與酒店各部門主管協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)招聘需求； 

2、網(wǎng)絡(luò)渠道搜尋簡(jiǎn)歷、電邀候選人、初試； 
3、協(xié)助招聘主管參加校園及社會(huì)招聘會(huì)，包括現(xiàn)場(chǎng)宣講、制作易拉寶、海報(bào)等； 
4、入離調(diào)轉(zhuǎn)辦理、員工檔案管理、實(shí)時(shí)更新在職人員名單； 
5、新員工入職培訓(xùn)； 
6、節(jié)假日活動(dòng)策劃、組織； 
7、管理酒店內(nèi)所有實(shí)習(xí)生，包括日常工作協(xié)調(diào)，微信群維護(hù)，宿舍管理等。

自我評(píng)價(jià)

1.2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)崗位招聘，職能崗位涉及的面比較廣，適應(yīng)能力強(qiáng)。 

2.經(jīng)歷過(guò)業(yè)務(wù)部門擴(kuò)張期的批量招聘，抗壓能力強(qiáng)；善于與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，并能在過(guò)程中樹(shù)立招聘組的形象。 
3.招聘渠道涉及廣泛 ，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)渠道的優(yōu)化、招聘環(huán)節(jié)的優(yōu)化有一定心得。 
4.善于與候選人建立良好的關(guān)系并在過(guò)程中把控候選人的心理。 
5.熱愛(ài)招聘工作，積極主動(dòng)；可熟練使用X-mind等產(chǎn)品繪制思維導(dǎo)圖。

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