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錘子簡歷品牌推廣師
招聘專員招聘主管簡歷范文
作者：錘子簡歷 2022/06/01 00:20:00
閱讀 121

求職意向

招聘專員；招聘主管 遼寧大連 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 電子信息工程

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 SC

1、與HR對接，進(jìn)行職位分析。                                       

2、利用相關(guān)資源進(jìn)行人才尋訪，包括不限于招聘網(wǎng)站，公司人才庫，QQ群，技術(shù)論壇等。                                
3、與候選人進(jìn)行初步電話溝通、并制作相關(guān)推薦報(bào)告。 
4、人選面試安排，面試跟進(jìn)，offer談判，上崗跟進(jìn)，試用期跟進(jìn)。     
 5、客戶拓展，通過cold call進(jìn)行BD。                          
 6、新人話術(shù)培訓(xùn)，日常團(tuán)隊(duì)管理。

2020.x -2020x 埃摩森獵頭機(jī)構(gòu) 項(xiàng)目經(jīng)理

 1．了解并掌握客戶人才需求信息，發(fā)布職位需求； 
2．利用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道（獵聘、卓聘、智聯(lián)、51j ob等）、公司人才庫、人選轉(zhuǎn) 介紹等方式進(jìn)行人才尋訪； 
3．通過電話的形式，與人選進(jìn)行溝通，對人選的職業(yè)生涯進(jìn)行梳理，并為人選 推薦職位，為人選進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃分析；   
4．全程跟進(jìn)候選人，包括面試安排、薪資談判、offe r發(fā)放、入職前輔導(dǎo)、入 職后穩(wěn)定性把控，上崗維護(hù)，安全度過保證期等等，從中把控人選意向度，為 人選提供合理化建議。
 5 ，作為項(xiàng)目經(jīng)理，管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
 6 ，涉及行業(yè)包括：快消品、貿(mào)易、通信、互聯(lián)網(wǎng)、電商、教育培訓(xùn)、餐飲、醫(yī) 藥等行業(yè)； 
7 ，崗位涉及：高級管理（總經(jīng)理、市場總監(jiān)等）、銷售類（總監(jiān)、經(jīng)理等）、 產(chǎn)品類、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)崗等。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售工程師

1，通過陌拜形式進(jìn)行客戶開拓。 

2，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示。 
3，產(chǎn)品安裝調(diào)試。
4，產(chǎn)品后期維護(hù)。

自我評價(jià)

1、從事招聘工作2年多，工作涉及的領(lǐng)域較為廣泛，對許多行業(yè)、職位都有著較為深入的理解和認(rèn)識；熟悉招聘流程及各種招聘渠道。

2,良好的組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 
3，良好的管理思維。 
4，良好的人際溝通能力。 
5，良好的執(zhí)行能力。
6，良好的人際關(guān)系處理能力。

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