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求職意向

招聘專員 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 公共事業(yè)管理（人力資源方向）

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x  

實習經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 招聘專員

成績：
1.2017年3月21日入職至今，offer40+，入職25人 
2.招聘崗位涉及：招聘、培訓、審計、會計、新媒體運營、美工、數(shù)據(jù)分析、產品運營、教務、講師、產品經(jīng)理、產品運營等職能崗位；JAVA、PHP、WEB、android、ios等技術崗位；在線咨詢、課程咨詢顧問等銷售崗位 
3.通過人脈資源換取銷售簡歷2000+ 
內容： 
1.對接公司各部門人員現(xiàn)有崗位編制及業(yè)務發(fā)展需要，溝通，匯總招聘需求，制定招聘計劃 
2.根據(jù)部門提供的崗位JD發(fā)布職位，負責維護智聯(lián)、前程招聘網(wǎng)站的更新及維護，拓展維護免費渠道（招聘狗、大街網(wǎng)、拉鉤、boss、脈脈等） 
3.篩選簡歷、電話邀約；負責部分崗位初試、安排復試、面試結果溝通、offer發(fā)放 
4.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯總，以日報、周報形式進行招聘過程分析
5.通過人脈資源換取銷售簡歷平均分配給招聘部門，因直系主管經(jīng)常面試，故而由我輔導4位無任何人力資源經(jīng)驗的招聘專員做招聘工作

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 HRBP助理

1.負責更新維護智聯(lián)、獵聘、拉勾、內部推薦等招聘渠道；負責維護Moka系統(tǒng)，seafile系統(tǒng)、企業(yè)郵箱
2.協(xié)助HRBP完成日常招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約、溝通面試官與應聘者的時間，安排場地進行面試并及時將結果反饋給HRBP。
3.協(xié)助HRBP完成各部門人員的績效考核工作，根據(jù)部門上交的績效考核表進行匯總總結
4..對接公司各部門實習生的需求，溝通，匯總招聘需求，制定招聘計劃。篩選簡歷，電話邀約，進行復試，薪資談判、offer發(fā)放等全程跟蹤，獨立負責招聘實習生。
在職期間發(fā)放offer35左右，入職28人。崗位涉及：SSC、財務、法務、首頁運營、產品運營、眾測、商務運營、數(shù)據(jù)運營、內容運營、視覺設計師、JAVA、大數(shù)據(jù)分析、爬蟲等公司的全部實習生崗位。
5.每月內部推薦郵件的撰寫與海報的制作
6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯總，以日報、周報形式進行招聘過程分析 
7.辦理新員工入職等相關工作
8.人力資源部內部報銷工作

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 hr intern

1.員工入、離職辦理支持性工作以及信息實時維護； 
2.員工本人/子女補醫(yī)保報銷報銷支持性工作；
3.公司季度電子內刊資料收集整理、排版等工作；
4.員工生日、節(jié)假日福利的發(fā)放、登記等工作；
5.撰寫各種通知及背景圖片的編輯工作 
6.全程獨立完成了公司彈性時間的調查問卷相關事項 
7.負責本年度的殘保金的一切事項（付款以外） 
8.研究印度人開發(fā)的一個簡歷庫，從0到1我一個人全程負責，全部完成后向招聘主管匯報，并且說明如何使用。在以后的項目中多次用到了這個簡歷庫，節(jié)約了大量時間，得到了高層領導的一致好評。
9.奔馳項目中負責講師簡歷的制作（word版，圖片版）
10.講師視頻音頻的編輯，格式轉換，上傳下載等

2020.x -2020x 北京石油化工學院 教師助理

1.策劃人文社科學院內部活動：比如策劃照片墻，招生、音樂會海報設計制作策劃以及后期編輯制作上交保存等工作。各種會議攝影攝像工作。
2.咖啡廳的運營管經(jīng)理和市場經(jīng)理，負責日常運營工作，活動策劃，市場宣傳和推銷工作。
3.協(xié)助老師完成大興區(qū)交通調研報告從開始到結束的工作。包括問卷設計，采集，處理，維護，以及后期制作成地圖及調研報告的分析與完成工作。

自我評價

      邏輯思維清晰，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；良好的學習能力，理解新知識快，勇于面對變化和挑戰(zhàn)，抗壓能力強。