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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘崗簡(jiǎn)歷范文參考
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/06/01 16:20:00
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求職意向

招聘崗 四川成都 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 軍事高科技管理與應(yīng)用


工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 人瑞集團(tuán) 成都 ? ? ? ? 招聘業(yè)務(wù)部 ? ? 項(xiàng)目經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)對(duì)接甲方深入了解招聘崗位亮點(diǎn)及業(yè)務(wù)知識(shí)；

2、制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道，分工及協(xié)調(diào)各部門(mén)資源；
3、項(xiàng)目執(zhí)行，完成招聘指標(biāo)及業(yè)務(wù)任務(wù)；
4、協(xié)助KA挖掘商機(jī)，打單，催回款。                   
負(fù)責(zé)三星客服，平安電銷(xiāo)，知乎，平安催收，京東，聚美優(yōu)品，蘋(píng)果客服，太平洋保險(xiǎn)，今日頭條，安聯(lián)司機(jī)等項(xiàng)目招聘工作開(kāi)展，平均單月幫助企業(yè)招聘入職人數(shù)400+，最高紀(jì)錄600+，月均回款40W，完成率100%以上。對(duì)內(nèi)曾連續(xù)多次完成率榮獲top1，有幸獲得八駿稱(chēng)號(hào)、最佳達(dá)成獎(jiǎng)，月度服務(wù)之星、奮斗者，飛鷹優(yōu)秀學(xué)員等榮譽(yù)！對(duì)外客戶(hù)對(duì)我滿(mǎn)意度極高，多次獲得表?yè)P(yáng)信，并且挖掘新商機(jī)5單。

2020.x -2020x 人瑞集團(tuán) 成都 ? 招聘業(yè)務(wù)部 ? ?副總監(jiān) ? ? ? ??

 1，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作，成立重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行小組。平安，五葉草，京東，等項(xiàng)目交付人數(shù)增長(zhǎng)50%。        

2，團(tuán)隊(duì)管理，核心項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)，業(yè)績(jī)拉升。單城市月均交付體量從800人，拉升至1000+，單月最高交付人數(shù)達(dá)到1700人，業(yè)績(jī)從過(guò)往的60w，拉升至160W+。并不斷輸送優(yōu)秀人才給地區(qū)支援招聘工作，如重慶，西安，長(zhǎng)沙，蘇州等。                                                                                                       
3，協(xié)助KA開(kāi)辟新市場(chǎng)，長(zhǎng)沙，蘇州，均從最初單月交付20人，拉升至穩(wěn)定單項(xiàng)目月均交付150+

2020.x -2020x 人瑞集團(tuán) 華西大區(qū) ? 外包業(yè)務(wù)部 ?副總監(jiān)

  1，負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目招聘統(tǒng)籌管理工作，經(jīng)營(yíng)n多重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目，均能保質(zhì)保量完美交付！

如今日頭條成都單月交付300+，重慶單月交付683人，小語(yǔ)種招聘0成本招聘入職30人回款2w+，藍(lán)光地產(chǎn)月均交付200+，月均團(tuán)隊(duì)交付1000+，人均單產(chǎn)45+                            
  
2，負(fù)責(zé)外包招聘團(tuán)隊(duì)搭建，成都，重慶，西安，上饒，項(xiàng)目組成員招聘及人員培養(yǎng)，從單城市單月交付50人，拉升至單城市單月最高交付800+，穩(wěn)定交付300+，團(tuán)隊(duì)從三人規(guī)模到最高34人規(guī)模，現(xiàn)在穩(wěn)定規(guī)模20人！

3，協(xié)助凈回款拉升，前端除開(kāi)陌生bd 不涉及，其余部分均會(huì)參與并且勝任，
有較強(qiáng)的商務(wù)敏感度，可以挖掘到商機(jī)幫助公司拉升業(yè)績(jī)，如頭條 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)崗位，從客戶(hù)吐槽到落單到目前在崗100+ 全是一人把控。
有較高的專(zhuān)業(yè)度，可以深入挖掘并分析客戶(hù)痛點(diǎn)，個(gè)性化制定 人力資源解決方案，及參與競(jìng)標(biāo)！

4，入職后端服務(wù)管理：入離調(diào)轉(zhuǎn)，社保公積金，文化打造，流失管控等均有涉及管理！西區(qū)20個(gè)項(xiàng)目，在崗2000+，月度綜合流失率6%！

自我評(píng)價(jià)


1自己的實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗在為本，艱苦奮斗”，多次獲得'奮斗者‘榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，參與海外游，也得到了內(nèi)部外部的超高評(píng)價(jià)。
2 有非常強(qiáng)的銷(xiāo)售商機(jī)意識(shí)曾經(jīng)多次無(wú)償幫助KA挖掘新商機(jī)并且打單成功。
3具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠有效分析B端C端需求，制定交付計(jì)劃，過(guò)程數(shù)據(jù)回顧和把控，保證招聘任務(wù)達(dá)成。
4具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，有協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源共同完成目標(biāo)。客戶(hù)滿(mǎn)意度超高
5有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及總結(jié)意識(shí)，曾經(jīng)多次給全國(guó)PM培訓(xùn)各類(lèi)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)均被評(píng)價(jià)“最幽默干貨的課程”。人之所以能，因?yàn)橄嘈拍堋?/span>
6具備團(tuán)隊(duì)搭建，人才培養(yǎng)，重點(diǎn)項(xiàng)目管理能力！常常被外界形容“雷厲風(fēng)行”“可愛(ài)的魔鬼女老板”

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