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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘專員簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/06/01 17:00:00
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求職意向

招聘專員 深圳-龍華 （龍華周邊也可以考慮） 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 學(xué)前教育

在校榮譽(yù)                                   校內(nèi)職務(wù)

2015/3                                       2013-2015/1
健美操大賽二等獎(jiǎng)                     班長(zhǎng)
2014/6                                       2012/9-2012/12
聲樂大賽一等獎(jiǎng)                         副班長(zhǎng)
2014/4
舞蹈大賽一等獎(jiǎng)
2013/12
優(yōu)秀班干部獎(jiǎng)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、 負(fù)責(zé)收集分析各部門用人需求，根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃制定相應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行；  

2、 負(fù)責(zé)收集篩選簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)人員的甄選、面試、錄用和試用期跟進(jìn)工作； 
3、 負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂，確保候選人順利到崗； 
4、 負(fù)責(zé)制定人事檔案管理計(jì)劃，人事檔案管理，已良好地為公司有效利用； 
5、 實(shí)施新入職員工進(jìn)行一周面談，和入職3個(gè)月試用期面談，及時(shí)了解到員工在公司狀況； 
6、負(fù)責(zé)每天人員管控表，在職人員明細(xì)表，離職人員明細(xì)表的更新；
7、 負(fù)責(zé)維護(hù)社、校招職員信息表； 
8、 負(fù)責(zé)確認(rèn)導(dǎo)師并發(fā)送輔導(dǎo)跟蹤單； 
9、 負(fù)責(zé)安排轉(zhuǎn)正、晉升答辯，協(xié)調(diào)評(píng)委及高層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間； 
10、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的信息及時(shí)整理，月底前需輸出月報(bào)； 
11、協(xié)助HRBP整理Q12報(bào)告及人才盤點(diǎn)數(shù)據(jù)； 
12、負(fù)責(zé)小組費(fèi)用報(bào)銷、低值品申購、會(huì)議室預(yù)定等。

2020.x -2020x 東方愛嬰早期教育西峽中心 課程主管

1 教師在授課前精心備課，早上九點(diǎn)十分將教案交于課程策劃處；

 2 教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念；
 3 教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長(zhǎng)進(jìn)入教室，開始課程；
 4 教師需有序的組織教育活動(dòng)，加強(qiáng)家長(zhǎng)和寶寶之間積極有效的互動(dòng)；
5 和配班教師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空?qǐng)龅默F(xiàn)象；
6 需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法； 
7 教師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視；
8 教師課后將課上教具整理回教具柜，準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具；
9 教具柜臺(tái)面要求無污垢，教室地面干凈無灰塵，雜物，積水； 
10 教具干凈，擺放整齊 ；
11 門框要求邊沿?zé)o浮灰，玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡；
12 每天離崗前十分鐘要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，將教具歸位整理，擺放整齊。

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗，有活力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)能吃苦耐勞。有很好的執(zhí)行力、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，在校期間擔(dān)任班長(zhǎng)，曾任學(xué)生會(huì)干事，多次榮獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部，校級(jí)三好學(xué)生等榮譽(yù)稱號(hào)。在工作中遇到問題有自己的見解和想法，多與同事溝通交流，把問題得以更好的解決。

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