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求職意向

招聘主管/專員 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 電子聲像

主修課程：電路基礎(chǔ)、電子測(cè)量技術(shù)數(shù)字電子線路、單片機(jī)原理與應(yīng)用、數(shù)字音視頻技術(shù)等

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

主修課程：人力資源管理概論、員工招聘與概論、績(jī)效評(píng)估、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘專員

       康美藥業(yè)股份有限公司是一家市值過千億的中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，以中藥飲片生產(chǎn)為核心，集種植、生產(chǎn)、銷售、醫(yī)院等供銷一體化，全面打造“大健康+大平臺(tái)+大數(shù)據(jù)+大服務(wù)”體系，旗下在全國(guó)設(shè)立分子公司共計(jì)80余家。             工作職責(zé)：                                                                                                                                                         一、招聘事宜                                                                                                                                                   1.   根據(jù)崗位需求及特性，開展人員招聘工作，確保滿足公司人員需求；                                                                 2.  刷新、更新及維護(hù)公司招聘渠道，確保崗位信息有效，實(shí)時(shí)跟進(jìn)簡(jiǎn)歷投遞況；                                                   3.  階段性分析部門人員情況，拓展招聘渠道，建立儲(chǔ)備人才庫，保證人力資源的需求供給；                                   4.  根據(jù)人力資源管控要求，協(xié)助分子公司開展招聘工作，確保招聘工作的規(guī)范及完整；                                           二、合同管理事宜                                                                                                                                               1.  根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系管控要求，負(fù)責(zé)普寧總部合同及協(xié)議的簽訂，預(yù)防勞動(dòng)糾紛預(yù)警；                                                 2.  審核及匯總普寧區(qū)域合同數(shù)據(jù)，對(duì)簽訂合同的規(guī)范性進(jìn)行審核，并匯總形成合同臺(tái)賬；                                       3.  對(duì)涉及需集團(tuán)用章的合同及協(xié)議，進(jìn)行蓋章處理，并存檔及下發(fā)；                                                                   4.  跟進(jìn)普寧總部合同到期人員的續(xù)簽工作。                                                                                                         三、校招社招事宜                                                                                                                                               1.  根據(jù)公司人力組織規(guī)劃，收集校園渠道信息，協(xié)助制定全年校招計(jì)劃；                                                             2.  制定校招/社招方案，定時(shí)收集各分子公司崗位儲(chǔ)備需求，實(shí)時(shí)提供渠道信息資源；                                             3.  負(fù)責(zé)籌備階段文件、物料、展架等相關(guān)準(zhǔn)備工作；                                                                                           4.  事后錄用跟進(jìn)，數(shù)據(jù)收集及匯總。                                                                                                                   

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 協(xié)助審核

2015年，在對(duì)公司60多家單位的組織架構(gòu)審核工作中，負(fù)責(zé)對(duì)20多家單位架構(gòu)進(jìn)行審核。

2020.x -2020x 校招/社招 執(zhí)行者

在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下，參與校園招聘專場(chǎng)6場(chǎng)、雙選會(huì)7場(chǎng)、社招6場(chǎng)，地區(qū)主要包括廣東、湖南及江西三省。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人

在公司20周年慶的活動(dòng)中，負(fù)責(zé)300名普工的用車、活動(dòng)引領(lǐng)及用餐安排，參與公司“小鎮(zhèn)奠基”、“中藥城開業(yè)”、“10公里悅跑”等活動(dòng)；及8月份的總部搬遷中，主負(fù)責(zé)本部門的用車、打包、銷毀等工作。

2020.x -2020x 培訓(xùn)及主持 學(xué)員及組織者

參與內(nèi)部課程8場(chǎng)，讀書分享12場(chǎng)，年會(huì)、主持會(huì)議及座談會(huì)等活動(dòng)10余場(chǎng)；

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗，喜歡溝通，工作較嚴(yán)謹(jǐn)，接受能力與適應(yīng)能力強(qiáng)；從非專業(yè)踏入人力資源行業(yè)，注重理論學(xué)習(xí)及技能應(yīng)用； 樂于接受新事物，除招聘的常規(guī)工作，如網(wǎng)招、校招等；兼顧普寧區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)性工作，包括：新簽合同\協(xié)議，離職訪談等；也希望在完成工作之余能提升自己，在工作期間考取人力資源三級(jí)證書。