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錘子簡歷品牌推廣師
招聘經(jīng)理主管人力資源主管簡歷范文
作者：錘子簡歷 2022/06/02 00:20:00
閱讀 130

求職意向

招聘經(jīng)理/主管 人力資源主管 安徽亳州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 外國語言文學類

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x  

實習經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 綜合部主管

1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

 2.負責公司員工檔案、福利、社會保險、考勤、晉升等工作的綜合管理；
 3.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
 4.嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招聘培訓主管

1）組織總公司人才需求計劃的編制工作，審核、匯總各子分公司需求計劃。

 2）協(xié)助領(lǐng)導根據(jù)年度需求計劃制定招聘計劃。
 3）依據(jù)招聘計劃組織招聘活動，負責選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、招聘現(xiàn)場組織工作等。 
4）負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析。
 5）對應(yīng)聘人員的初步篩選，組織面試，識別公司需要的人才，配合用人部門進行復試甄選工作。
 6）負責建立、完善人員招聘檔案和公司人才庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 
7）調(diào)查各部門培訓需求，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助部門負責人建立培訓體系，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃，并具體組織實施。 
8）負責收集、整理、編寫培訓教材、資料。 
9）負責建立和更新員工培訓檔案，監(jiān)督檢查各部門的培訓效果。 
10）負責進行培訓效果評估和考核。

2020.x -2020x 華爾街英語培訓中心 行政專員

1. 負責管理考勤，統(tǒng)計出勤情況；

 2. 負責召開各部門周例會，聯(lián)絡(luò)各部門的進展情況；
 3. 負責辦公環(huán)境的日常維護； 
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要。

自我評價

1、開朗熱情,有親和力,善于組織溝通協(xié)調(diào)；綜合能力強調(diào)； 

2、有一定的帶團隊的管理能力；善于EAP員工關(guān)愛。 
3、培訓方面：企業(yè)文化的宣貫，五常管理培訓。 
4、性格的本性，熱愛主持，業(yè)余時間會接各種大型活動主持，氣場足，應(yīng)變能力技巧極強。 

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