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求職意向

招聘主管/銷售主管 浙江杭州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 英語

College English Test Band 4/College English Test Band 6

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x  

實習(xí)經(jīng)驗

2020.x -2020x 杭州和達(dá)希爾頓逸林酒店 秘書

工作內(nèi)容：日工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)的會議內(nèi)容。2.日常郵件的提醒與跟進(jìn)。周工作內(nèi)容：1.部門日常用品的領(lǐng)取。2.每周的Duty Roster更新。3.SCM采購系統(tǒng)下采購單，并進(jìn)行加項。4.Hrlink考勤系統(tǒng)異常處理。5.Lobby系統(tǒng)檢查有無關(guān)于部門問題。月工作內(nèi)容：1.月初能耗報表更新。2.月度報告更新。3.部門人員健康證報銷。4.SALT PPT更新。5.食品安全事宜跟進(jìn)。6.Lightstay數(shù)據(jù)更新。7.Hrlink考勤加班錄入。8.夜班津貼提交。9.倉庫盤點更新。10.員工入職、離職手續(xù)辦理。等

2020.x -2020x 維也納國際酒店 招聘主管

工作內(nèi)容：1.根據(jù)各部門崗位缺失的人員進(jìn)行需求分析，制定出招聘計劃。2.確認(rèn)核對全面的薪酬架構(gòu)與人事制度。3.負(fù)責(zé)接待面試者，根據(jù)崗位要求進(jìn)行初次面試。3.辦理員工入職、調(diào)職、離職等手續(xù)。4.負(fù)責(zé)整理員工檔案、花名冊信息。5.每月社保臺帳整理，及時增加員。6.負(fù)責(zé)員工考勤與工資表制作。7.負(fù)責(zé)尋找員工宿舍，后期跟進(jìn)，安排入住等問題。8.負(fù)責(zé)辦公室用品采購與報銷。

2020.x -2020x 以純集團(tuán) 行政專員

工作內(nèi)容：在公司負(fù)責(zé)本部門的人事工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督人員考勤、審核和辦理休假手續(xù)；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，管理公司人事的檔案；完成人力資源總監(jiān)交辦的其他事項。負(fù)責(zé)會議接待。負(fù)責(zé)公司同事行政票務(wù)、酒店預(yù)定等工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 外貿(mào)跟單員

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶跟單，工廠交付。從接到客戶詢價或打樣要求，到跟進(jìn)樣品-報價-接貨單-訂購面料-跟進(jìn)實際生產(chǎn)-與客戶聯(lián)系出貨方式-追收尾款等

自我評價

從14年開始實習(xí)截至到現(xiàn)在，已有4年的工作經(jīng)驗。通過4年的不斷歷練，覺得自己變得更加成熟，更加穩(wěn)重。我從最初在工作中的無所適從，不知該從何下手，工作內(nèi)容不明確，與同事溝通不暢，工作完成不利，導(dǎo)致自己沒有達(dá)到理想型，沒有得到老板的認(rèn)可，到現(xiàn)在可以獨當(dāng)一面，無論任何事情，都會理智的思考如何去做，如何更好的與同事進(jìn)行交流，如何更出色的完成任務(wù)。期間我漸漸的掌握了工作技巧與表達(dá)的能力，通過這些來達(dá)到更高的做事效率。同時自己的堅韌與抗壓能力也逐漸提高，遇到自己的錯誤，會以更放松的心態(tài)去面對，去改正。更加清楚的認(rèn)識到自己的不足，同時也去發(fā)揮自己的長處，努力成為一個積極向上的人。對于招聘我肯定還有肯多要學(xué)習(xí)的地方，之前在維也納酒店的時候，它也是一家籌建中的酒店，那么我進(jìn)入酒店，接觸招聘開始，是經(jīng)歷了整個籌建的過程。最初的其實只是通過網(wǎng)上一些渠道來招聘，漸漸的，學(xué)習(xí)了更多方式，比如去一些人才市場，通過親朋好友的推薦，還有校園招聘等。也逐漸的鍛煉了我的表達(dá)方式與溝通技巧。相信在我的工作經(jīng)歷中也會起到很大的作用。我覺得正因為是準(zhǔn)備即將開業(yè)的酒店，更加有挑戰(zhàn)性，對于一個人的能力提升和經(jīng)驗的積累有很大的幫助。所以，希望能夠有機(jī)會加入。最后，我會取長補(bǔ)短，成為更好的自己，無論哪個方面都能有所進(jìn)步，提升，能夠更好去為酒店服務(wù)，也可以實現(xiàn)自己的價值。