求職意向
招聘主管 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理
主修課程
：
管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、工商管理 、經(jīng)濟(jì)學(xué)、基本會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際市場(chǎng) 營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、應(yīng)用文寫(xiě)作、大學(xué)英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 資深招聘專員
工作描述：
根據(jù)支撐的業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供相關(guān)招聘解決方案；
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求的理性把控及具體招聘實(shí)施；
負(fù)責(zé)2017、2018年校招生實(shí)習(xí)管理、入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)相關(guān)事宜；
協(xié)助優(yōu)化招聘內(nèi)部流程，保持業(yè)務(wù)部門(mén)和人力部門(mén)溝通機(jī)制通暢。
社會(huì)招聘：
●招聘需求溝通：每月定時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘需求溝通，并匯總相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)人力總監(jiān)進(jìn)行審批，由總監(jiān)和大boss確認(rèn)最終審批結(jié)果及人數(shù)。
●招聘渠道挖掘：根據(jù)公司行業(yè)及招聘職位的實(shí)際需求
1、市場(chǎng)上前top3的招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)
2、相關(guān)免費(fèi)試用網(wǎng)站、微信群、朋友圈、bbs、qq群、行業(yè)沙龍認(rèn)識(shí)同行hr
3、內(nèi)部在職員工及新入職員工推薦
4、獵頭合作推薦相關(guān)人才
5、相關(guān)主題專場(chǎng)招聘會(huì)
●招聘流程實(shí)施：
1、根據(jù)部門(mén)人員配置以及未來(lái)發(fā)展情況確認(rèn)招聘計(jì)劃，進(jìn)行線上、線下崗位的招聘工作；
2、幫助用人部門(mén)梳理招聘方向，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選、邀約、初試、復(fù)試/終試安排、offer談判，入職安排等；
3、根據(jù)招聘數(shù)據(jù)分析，確認(rèn)渠道使用方向；
4、負(fù)責(zé)獵頭公司的篩選、合同簽訂、管理，與獵頭配合共同完成相應(yīng)崗位招聘；
校園招聘：
1、根據(jù)公司實(shí)際人才需求選擇高校并和高校就業(yè)辦老師進(jìn)行溝通；
2、2017年招聘方案的具體實(shí)施、2018年校招方案制定；
3、2018年校園招聘空中宣講視頻制作、網(wǎng)站投放及維護(hù)相關(guān)事宜；
4、北京大學(xué)宣講會(huì)信息線上線下宣傳，所需宣講ppt及宣傳視頻、海報(bào)、宣傳頁(yè)、抽獎(jiǎng)物品等物料采購(gòu)準(zhǔn)備；
北京大學(xué)宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置、互動(dòng)環(huán)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)筆試及其他突發(fā)情況處理等；
工作成績(jī)：
社會(huì)招聘：獨(dú)立負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部、商品部、運(yùn)營(yíng)管理部、人力資源部、行政公關(guān)部、海外事業(yè)部、審計(jì)法務(wù)投資部等部門(mén)社會(huì)招聘工作；共入職 70余人。
校園招聘：2017年校招初試200余人，復(fù)試97人，發(fā)放 offer70人，入職50人。2018年校園招聘還未結(jié)束，數(shù)據(jù)還在統(tǒng)計(jì)中
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員
工作描述：
負(fù)責(zé)公司所有部門(mén)招聘需求理性把控及具體招聘實(shí)施；
負(fù)責(zé)2016年校園招聘項(xiàng)目；
負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)相關(guān)事宜；
協(xié)助人力行政總監(jiān)進(jìn)行人力其他模塊及行政相關(guān)工作；
社會(huì)招聘：
●招聘：編輯崗位JD，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，獨(dú)立完成初試，進(jìn)行溝通反饋； ●招聘渠道挖掘：
1、負(fù)責(zé)與智聯(lián)招聘進(jìn)行合作溝通，服務(wù)項(xiàng)目的溝通與談判，合同內(nèi)容前期把控，合同流程審批，及使用過(guò)程中的問(wèn)題溝通；
2、獨(dú)立開(kāi)拓免費(fèi)試用網(wǎng)站、微信群、朋友圈、bbs、qq群；
校園招聘：
1、根據(jù)公司實(shí)際人才需求選擇高校并和高校就業(yè)辦老師進(jìn)行溝通；
2、校招方案的制定，物料設(shè)計(jì)與制作，線上線下宣傳；
3、參加校招院校有中傳、北影、中戲、國(guó)戲； 招聘成果：負(fù)責(zé)公司編輯部、戰(zhàn)略部、發(fā)行部、制作部、人力行政部招聘工作，在職期入職23人。
其他人事工作：
1、實(shí)習(xí)生入離職溝通，以及實(shí) 習(xí)期間的問(wèn)題溝通與反饋；
2、管理員工考勤，統(tǒng)計(jì)全體員工出勤情況；
3、績(jī)效考核方案的收集與匯總；
行政工作：
1、完成公司新辦公地址搬遷事宜；
2、協(xié)助完成公司新辦公區(qū)域的裝修；
3、管理辦公用品、設(shè)備、名片；
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事助理
在用友軟件股份有限公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任人事助理，協(xié)助完成招聘簡(jiǎn)歷篩選，面試預(yù)約，績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，薪資核算，員工關(guān)系（入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)），團(tuán)隊(duì)建設(shè)，文化活動(dòng)組織協(xié)助。
自我評(píng)價(jià)
一個(gè)奮斗ing的樂(lè)觀、自信、做事很靠譜的90后女孩兒！
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