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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘專員工作內(nèi)容簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/06/02 04:50:00
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求職意向

招聘專員 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 酒店管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事招聘

工作敘述：

 1、 負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)（主要有銷售，客服，文員等），中高層管理崗位      （營(yíng)銷主管、經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理等），技術(shù)崗位（.net開(kāi)發(fā)）等部門(mén)招             聘； 
2、每月接收各部門(mén)的招聘需求，并快速完成崗位匹配，滿足各部門(mén)人員需        求！并且能應(yīng)對(duì)公司各部門(mén)各種突發(fā)急需崗位需求，能快速的掌握核心        點(diǎn)，迅速約人面試完成部門(mén)需求；  
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)上各個(gè)招聘平臺(tái)，社會(huì)招聘方式（例如：校招、社招、人力市場(chǎng)      等），以及各種渠道； 
 4、自我理解能力不錯(cuò)，應(yīng)變能力不錯(cuò)，能吃苦耐勞，能接受出差，各種突         發(fā) 事件。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘專員

1、了解掌握各部門(mén)的用人需求，根據(jù)招聘任務(wù)負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作

 2、與招聘渠道方建立并保持良好的關(guān)系，拓展及優(yōu)化招聘渠道，并制定招         聘 預(yù)算。  
3、招聘流程的實(shí)施與優(yōu)化，控制招聘進(jìn)度，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)崗及職能崗位的        甄 選，面試，錄用相關(guān)流程，及時(shí)更新人才數(shù)據(jù)庫(kù)，儲(chǔ)備候選人。
 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

自我評(píng)價(jià)

有良好的書(shū)面表達(dá)、口頭表達(dá)、分析綜合、理解能力，善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，富有責(zé)任心與進(jìn)取心，為人真誠(chéng)，思維敏捷。(陌生人眼中的大金毛，熟人眼中的哈士奇）

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