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招聘簡歷范文

作者：錘子簡歷 2022/06/02 12:20:00

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求職意向

招聘薪資面議隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 旅游英語專業(yè)

英語四級、全國計算機(jī)等級考試二級、熟練應(yīng)用辦公軟件、OA、財務(wù)系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司銷售管理部綜合管理

一、人事及行政管理板塊（70%）：

13、陪同公司高層接待政府客戶及大型企業(yè)高層，可獨立或主導(dǎo)協(xié)調(diào)安排商務(wù)接待流程；輔助高層促進(jìn)合作洽談和商務(wù)往來； 14、組織部門團(tuán)建（日常團(tuán)餐，年度outing）促進(jìn)團(tuán)隊意識和員工關(guān)系；

二、銷售業(yè)務(wù)管理板塊（30%）：

1. 全程跟進(jìn)市場業(yè)務(wù)線索進(jìn)展，把控風(fēng)險點，輔助協(xié)調(diào)公司資源，推動銷售人員落地簽單；

2. 合同等商務(wù)評審和流程推進(jìn)，有效把控項目回款風(fēng)險點；

3. 各類項目周期數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計、核對及反饋，為銷售人員和項目組做數(shù)據(jù)支撐。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司高級人事行政專員

一、人事板塊（60%）：

1. 各大招聘平臺、集團(tuán)內(nèi)部招聘渠道等賬號管理和發(fā)布，并進(jìn)行簡歷甄選；

2. 招聘崗位需求說明的編寫；

3. 社招及外包人員簡歷篩選、面試邀約，電話及現(xiàn)場面試，并進(jìn)行候選人面試評估反饋；

4. 配合集團(tuán)人資組織大型高教園區(qū)巡回校園招聘會，場地筆試安排，甄選高校人才，實習(xí)生入職培訓(xùn)等；

5. 和總經(jīng)理一起洽談校企合作項目，與杭州電子科技大學(xué)通信專業(yè)班順利簽約人才培養(yǎng)輸出計劃項目；

6. 配合總經(jīng)理進(jìn)行年度人員盤點和組織架構(gòu)調(diào)整及人員優(yōu)化。

7. 配合總經(jīng)理進(jìn)行績效考核評估和年度優(yōu)秀員工評審工作。

8. 部門員工花名冊管理及人事信息登記備案；

9. 離職員工訪談，收集離職原因，并進(jìn)行統(tǒng)計分析；

10. 入離職，續(xù)簽，轉(zhuǎn)正、解聘和調(diào)崗手續(xù)辦理等事宜；

11. 員工日?？记谥贫裙芾砗徒y(tǒng)計上報；

12. 對集團(tuán)下發(fā)的人事規(guī)章制度進(jìn)行貫宣和執(zhí)行監(jiān)督；

13. 員工福利發(fā)放（各類福利津貼、評選獎勵、實物發(fā)放）

14. 組織團(tuán)隊活動，員工關(guān)懷及促進(jìn)團(tuán)隊關(guān)系，積極發(fā)展。

二、行政板塊（40%）：

1. 獨立牽頭完成新辦公室選址（建筑面積500平方）、預(yù)算管理、裝修設(shè)計、施工管理、辦公家具采購及搬遷。

2. 協(xié)助集團(tuán)下發(fā)的經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解和下達(dá)；月度跟蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營情況；

3. 進(jìn)行全年各項費用預(yù)算預(yù)估，并對成本進(jìn)行管控；

4. 獨立組織周例會及大型培訓(xùn)會議，并做好會議保障；

5. 負(fù)責(zé)撰寫會議紀(jì)要、新聞快訊、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿和PPT等文本撰寫；

6. 日常數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表管理；

7. 總經(jīng)理差旅行程及高層會晤安排，輔助總經(jīng)理進(jìn)行高層客戶關(guān)系維護(hù)，來訪商務(wù)接待；

8. 全國各大通信展參展展會及后勤保障；

9. 牽頭組織部門團(tuán)建及員工生日會；

10. 日常辦公用品及客戶關(guān)系禮品采購；

11. 各類證照合同、公章、檔案、公務(wù)車輛和固定資產(chǎn)等管理。

實習(xí)經(jīng)驗

2020.x -2020x THE SECRET OF HEAVEN INC. 品牌推廣

大二暑假通過層層選拔，參加學(xué)校組織的赴美帶薪實習(xí)項目。在密蘇里州做THE DEAD SEA化妝品的品牌推廣及產(chǎn)品銷售，為期半年。

自我評價

有半年海外實習(xí)經(jīng)歷、6年央企人事行政經(jīng)驗、1年半上市互聯(lián)網(wǎng)公司綜合管理工作經(jīng)驗。參與公司管理決策層，根據(jù)公司整體業(yè)績目標(biāo)，對績效指標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化分解，并推動落實。想在互聯(lián)網(wǎng)公司人事招聘崗位有長足發(fā)展。精通面試技巧，掌握結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化、壓力面試、BEI等面試技巧和薪資談判技巧。

個性開朗，氣質(zhì)佳，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)同能力，富有同理心和親和力。不安于現(xiàn)狀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主觀能動性。

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