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錘子簡歷品牌推廣師
早教老師社招簡歷范文
作者：錘子簡歷 2022/06/08 02:10:00
閱讀 139

求職意向

教務(wù)主管 廣東廣州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 室內(nèi)設(shè)計(jì)

 

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 睿寶貝成長中心 早教老師、教務(wù)主管（18-20年）

掌握0—6歲的早教授課，2—3歲托管授課，主持與策劃；
課程研發(fā)，課程排課，課時(shí)統(tǒng)計(jì)，課程培訓(xùn)         

2020.x -2020x 博雅公學(xué)（廣州） 教務(wù)主管

涵蓋1—3歲幼兒托管，5—6歲幼小銜接，3—12歲素質(zhì)教育

1、部門管理
● 儲備教師人才；校區(qū)教學(xué)環(huán)境創(chuàng)設(shè)；提煉優(yōu)質(zhì)課程，提升教學(xué)質(zhì)量；
● 制定部門目標(biāo)，計(jì)劃和總結(jié)，查班聽課，對教師進(jìn)行月度考核；
● 督促、指導(dǎo)提升教師的教育教學(xué)工作。規(guī)范落實(shí)工作細(xì)則；每月開展2次以上教研研討會。 
 2、業(yè)務(wù)培訓(xùn) 
 ● 專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：入職，師德，課程，育兒知識理論培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)技能。
 3、日常事務(wù)管理
● 每月規(guī)劃行事歷； 
● 根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況，進(jìn)行課程的排課消課；統(tǒng)計(jì)每月的教師課時(shí)； 
● 整理、采購校區(qū)的教學(xué)教具。
 4、轉(zhuǎn)化引流 
● 策劃和落實(shí)校區(qū)的開放活動和半日體驗(yàn)課程，并進(jìn)行總結(jié)，體轉(zhuǎn)簽率達(dá)校區(qū)業(yè)績的65%
 5、家園聯(lián)系
● 盯進(jìn)每日家園聯(lián)系，適時(shí)分享育兒文章，保健文章等知識；
● 定期開展家長面談，家長會，茶話會；
● 與在園家長進(jìn)行溝通，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹和續(xù)費(fèi)的成單率。

自我評價(jià)

本人性格活潑，有耐心，有想法，從事早教行業(yè)以來，本著身教大于言傳的原則教導(dǎo)小朋友，報(bào)課率和上課簽到率都得到領(lǐng)導(dǎo)以及家長的認(rèn)可，一直以家長寶寶參與度，課堂氛圍以及課后溝通這三點(diǎn)因素來要求自己的課堂質(zhì)量，以正確的方式引導(dǎo)家長和寶寶。

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